이사회 다양성이 재무보고 활동에 미치는 영향

• 영문명: The Effect of Board Diversity on Financial Reporting
• 발행기관: 한국회계정보학회
• 저자명: 전경민(Kyeongmin Jeon) 이재형(Jaehyoung Lee) 김현표(Hyun Pyo Kim)
• 간행물 정보: 『재무와 회계정보저널』제23권 제4호, 35~55쪽, 전체 21쪽
• 주제분류: 경제경영 > 회계학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2023.12.31

국문 초록

[연구목적] 본 연구는 이사회 다양성이 국내 상장기업의 재무보고활동에 미치는영향을 살펴보았다. 구체적으로, 이사회 다양성이 수익·비용의 인식 시기에 어떠한 영향을 미치는지를 실증 분석하였다. [연구방법] 이사회 다양성을 성별, 국적, 경험으로 측정하였으며, 전체 이사회 규모대비 다양성 비율과 3가지 다양성 변수가 각각 수익·비용 인식(조기, 대응, 지연) 에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. [연구결과] 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 이사회가 다양할수록 당기 수익에 당기의 비용을 적절하게 대응하여 인식하는 것으로, 즉, 수익비용대응의 원칙에 따라 재무보고가 이루어지는 것으로 나타났다. 이는 이사회 구성원이 다양할수록 독립성이증가하며, 감시·감독 기능이 향상된다는 선행연구들의 결과와도 일치한다. 둘째, 이사회의 국적 및 경험 다양성은 수익비용대응에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 외국인 임원이 이사회 독립성을 높이고 경영자를 효과적으로 감시한다는 선행연구의 결과들과 일치하며, 관료출신 이사의 이사회 참여는 최근 공직자 윤리법과 언론의 관심이 이들의 책임감을 높여 이사회의 효율적인 감시기능에 기여한 것으로 판단된다. [연구의 시사점] 본 연구는 이전 선행연구들과는 달리 다양성에 대한 변수를 여성, 외국인, 관료 출신 임원들의 자료를 직접 수집하여 측정하여 기업의 재무보고활동에 미치는 영향을 살펴본 연구로 지배구조 및 이사회에 대한 기존 연구를 확장하였다.

영문 초록

[Purpose] This study analyze the effect of the board diversity on financial reporting process. Specifically, We examine the relationship between the board diversity such as gender, nationality and background and revenue－expense recognition. [Methodology] We analyze the effect of the board diversity on financial reporting by using the ratio of female, foreigner and former government officer on the board. This study was conducted by using gender, nationality and background data in the annual reporting of Korea listed firms over the period from 2006 to 2020. [Findings] The main findings as follow. First, we find that the higher the board diversity, the more significantly matching of revenue and expense, which can be interpreted that firms with diverse board member report timely based on the revenue －expense matching principle. Second, firms with gender and nationality diversity report match the revenue to the expense. These findings are consistent with the results of prior research. [Implications] This study has the following contributions. First, this study is differentiate from prior research in terms of measuring the board diversity using three variables such as gender, nationality and background. Second, we expand the existing research on governance and board by presenting a new aspect of board diversity as a factor affecting the revenue－expense matching, and presents the timely results in a recently situation where various stockholders’ demands for board diversity of listed firms are increasing.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경과 가설 설정

Ⅲ. 표본 및 연구설계

Ⅳ. 실증분석결과

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

이사회 다양성 여성 외국인 관료 수익비용대응 Board diversity Female foreigner government officer revenue－expense matching