학술논문
호텔종사자의 감성리더십 인식 차이가 LMX와 조직시민행동에 미치는 영향
이용수 6
- 영문명
- A Study on the Relationship between Difference of Emotional Leadership Perception and LMX and Organization Citizenship Behavior of Hotel Employees.
- 발행기관
- 관광경영학회
- 저자명
- 한금희 김수경
- 간행물 정보
- 『관광경영연구』제18권 특별호, 339~359쪽, 전체 21쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 관광학
- 파일형태
- 발행일자
- 2014.02.28
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국문 초록
영문 초록
The purpose of this study was to examine relationship between difference of emotional leadership perception on and LMX(leader-member exchange) and organization citizenship behavior (OCB) of hotel employees. The model was tested using SPSS 18.0 based on a sample of 200 surveys. Factor analysis revealed a three-dimensional factor structure (self-awareness & self-management, social awareness, relationship management) for emotional leadership, and a four-dimensional factor structure(altruism & sportsmanship, courtesy, civic virtue, conscientious) for OCB, and a three-dimensional factor structure (affect, professional respect & loyalty, contribution) for LMX. The results of empirical analysis showed as follows. All the three factors of emotional leadership have significant effects on affect, professional respect & loyalty, contribution of LMX. All the three factors of LMX have significant effects on altruism & sportsmanship, courtesy, civic virtue, conscientious of OCB. And implications of these results are presented.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
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참고문헌
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