지방･지역인재 우대 인사정책에 대한 공무원의 태도

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 정윤진 김필 임도빈
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제20권 제1호, 37~66쪽, 전체 30쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2021.03.30

국문 초록

최근 공공부문 지방･지역인재 채용에 대한 관심이 높아지고 있으며, 제도의 확대 필요성에 대한 논의가 활발하게 나타나고 있다. 본 연구는 국내 균형인사 정책 중 공무원 지방･지역인재 채용제도에 대한 중앙부처 공무원들의 태도에 영향을 미치는 요인들을 실증적으로 탐색하고자 하였다. 공무원이 지방･지역인재추천채용제도에 대해 어떠한 태도를 가지고 있는가는 궁극적으로 제도의 효과성 제고에 영향을 줄 수 있다는 점에서 중요하다. 구체적으로 공공봉사동기, 제도 수혜 여부, 공무원의 정치적 성향 등을 중심으로 살펴보았다. 그 결과, 공공봉사동기가 높을수록, 수혜집단일수록, 진보적 성향을 가질수록 지방･지역인재 채용 확대에 긍정적인 태도를 보였다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 지방･지역인재 우대 인사정책 현황

Ⅲ. 선행연구

Ⅳ. 연구 방법

Ⅴ. 분석 및 결과

Ⅵ. 결 론

참고문헌

키워드

지방･ 지역인재 대표관료제 공무원 태도