한국 사회 전문가 집단의 내적 다양성에 관한 연구

• 영문명: A Study on the Internal Diversity of Professional Group in Korean Society: Focusing on Public Awareness of Professional Group
• 발행기관: 연세대학교 사회과학연구소
• 저자명: 김수정(Su Jung Kim) 이명진(Myong-Jin Lee) 최샛별(SetByol Choi)
• 간행물 정보: 『사회과학논집』제49권 제1호, 166~187쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2018.05.30

국문 초록

이 연구는 현대사회에 들어와 점차 다양해지는 전문가 집단의 내적 다양성과 이에 대한 일반 국민들의 인식 및 평가에 주목하여 이를 실증적 접근을 통해 분석하고 향후 전문가 집단의 내부적 차이에 대한 연구가 심화될 수 있는 발판을 마련하고자 하였다. 이에 이 연구는 전문가에 대한 선행연구 고찰을 통해 전문가를 규정하는 다양한 기준들을 살펴보고 공통적으로 지목된 전문가의 특성으로 지식전문성(전문지식, 업무수행능력), 권력(사회적 지위, 사회적 영향력, 소득수준), 그리고 사회적 책임(공익성, 윤리성, 법/규정 준수)을 선정하여 이 기준들을 바탕으로 한국 사회 전 분야에 걸쳐있는 21개 전문가 집단이 어떻게 구분될 수 있는지를 살펴보았다. 요인분석과 다차원척도 분석을 실시한 결과, 전문가 집단의 특성은 크게 지식전문성과 사회적 책임을 포함한 ‘정당성’ 및 ‘권력’의 두 차원으로 구분되었으며, 이 같은 기준에 근거해 21개 전문가 집단은 1) 권력과 정당성이 모두 높은 집단, 2) 권력과 정당성이 모두 낮은 집단, 3) 상대적으로 권력이 더 높은 집단, 그리고 4) 상대적으로 정당성이 더 높은 집단으로 유형화되었다. 이 연구는 그 동안 동질적 집단으로 간주되어 왔던 전문가 집단의 내적 다양성과 이질성을 살펴보고 유형화함으로써 한국사회 전문가 연구의 지평을 넓히는데 기여했다는 점에서 의의를 갖는다.

영문 초록

This study aims to classify professional groups who were once regarded as a homogeneous group into different categories and to clarify an internal diversity and heterogeneity among them. By reviewing previous studies on professionals, three common criteria were selected as the attributes of professions: knowledge-based expertise(professional knowledge, work performance), potency(social status, social influence, income level) and social responsibility(public interest, ethics, legal/regulatory compliance). Based on these criteria, this study used factor analysis and Multidimentional Scaling(MDs) to examine how 21 professional groups in Korean society can fall into different categories. Moreover, public awareness and evaluation on profession were analyzed to identify which category each group belongs to. The result are as follows. First, attributes of profession were divided into two categories of ‘legitimacy’(including knowledge-based expertise and social responsibility) and ‘potency’. Second, the 21 professional groups were classified as 1) those with high potency and legitimacy, 2) those with low potency and legitimacy, 3) those with relatively higher potency, and 4) those with relatively higher legitimacy. This study has widened the horizon of profession research in Korean society by classifying professions into different groups.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토

Ⅲ. 자료 및 방법

Ⅳ. 분석 결과

V. 결론 및 시사점

참고문헌

키워드

전문가 내적 다양성 권력성 정당성 다차원척도법(MDS) Expert/Profession Internal Diversity Potency Legitimacy Multidimensional Scaling(MDS)