영유기 자녀를 둔 워킹맘(Working mom)의 소진에 영향을 미치는 자기효능감, 사회적 지지의 효과

• 영문명: The Effects of Self-Efficacy and Social Support on the Burnout of Working Moms with Children in Infancy or Early Childhood
• 발행기관: 한국유아교육·보육복지학회
• 저자명: 강상(Kang Sang)
• 간행물 정보: 『한국유아교육·보육복지연구』韓國幼兒敎育·保育行政硏究 제21권 제4호, 309~330쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2017.12.30

국문 초록

본 연구는 영유아기 자녀를 둔 워킹맘의 소진에 영향을 미칠 수 있는 자기효능감과 사회적 지지의 효과를 검증하는 것이다. 이에 대전광역시에 소재하고 있는 직장어린이집과 민간어린이집 6곳에 영유아기자녀를 둔 워킹맘 157명을 대상으로, 자기효능감, 사회적 지지, 소진에 관한 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 22.0 프로그램을 사용하여 pearson의 상관 분석과 중다회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 워킹맘의 자기효능감, 사회적 지지, 소진은 중간수준 이상으로 나타났다. 둘째, 자기효능감, 사회적 지지, 소진의 각 요인 간의 상관관계는 유의미한 관계가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 자기효능감과 사회적 지지가 소진에 미치는 영향력을 살펴본 결과, 자기효능감과 사회적 지지는 소진에 유의미한 영향력을 미치는 것으로 나타났고, 자기효능감의 자신감, 자기조절, 직장 내 정서적 지지와 평가적 지지, 물질적 지지, 직장 외 정서적 지지의 요인들이 소진에 유의미한 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 워킹맘의 자기효능감과 직장 내/외의 사회적 지지가 소진 완화에 긍정적인 영향을 미치는 것임을 시사한다.

영문 초록

The purpose of this study is to test the effects of self-efficacy and social support on the burnout of working moms with children in infancy or early childhood. For this purpose, the investigator conducted a survey on self-efficacy, social support, and burnout with 157 working moms with children in infancy or early childhood attending three workplace child-care centers and three private child-care centers in Daejeon. Collected data were put to Pearson s correlation analysis and multiple regression analysis with the SPSS 22.0 program. The findings were as follows: first, the working moms recorded an average level of self-efficacy, social support, and burnout or higher; secondly, there were significant correlations among their self-efficacy, social support, and burnout; and finally, the study examined the effects of self-efficacy and social support on their burnout and found that both of them had significant impacts on their burnout and that various factors of self-efficacy including self-confidence, self-regulation, emotional, evaluative, and material support at the workplace, and emotional support outside the workplace had significant influences on their burnout. These findings indicate that working moms self-efficacy and social support in and outside the workplace have positive effects on the alleviation of their burnout.

목차

요약

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연구방법

Ⅲ. 연구결과

Ⅳ. 논의 및 결론

참고문헌

ABSTRACT

키워드

워킹맘 소진 자기효능감 사회적 지지 Working moms burnout self-efficacy social support