학술논문
Impacts of Leadership Ethics on Employee Attitudes and the Mediating Role of Organizational Identification
이용수 87
- 영문명
- 종업원 성과에 대한 리더십 윤리의 영향에 관한 연구
- 발행기관
- 한국산업경영학회
- 저자명
- Rhee, Jae-Hoon(이재훈) Kim, Choong-Hyun(김충현) Miao, Si-Yuan(묘사원)
- 간행물 정보
- 『경영연구』 第32卷 第3號, 219~238쪽, 전체 20쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2017.08.30
5,200원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
목적:본 연구의 주요한 목적은 1) 리더십 윤리(leadership ethics)의 한계점을 개념적으로 그리고 실제적으로 보완하고; 2) 리더십 윤리가 성과변수인 종업원의 이직의도, 직무개입(job engagement) 및 창의성에 미치는 영향을 검토함으로써 현재의 리더십 윤리관련 연구의 범위를 확장하고; 그리고 3) 조직동일시(organizational identification: OID)가 리더십 윤리와 성과변수간의 관계를 매개하는 지를 검토하는 데 있다. 연구방법:설문지법을 사용하여 300여명의 중국근로자들로부터 자료를 수집하였다. 연구결과:본 연구의 결과, 리더십 윤리는 성과변수에 큰 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으며, 조직동일시(OID) 역시 리더십 윤리와 성과변수간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 창의성:높은 조직동일시(OID)를 달성함으로써 리더십 윤리는 전체 과정에 정(+)의 영향을 미치기 때문에, 기업들은 리더십 윤리를 극대화하고 나아가 조직경쟁력을 강화시키기 위해서 이러한 정(+)의 사회적 상호작용을 적절하게 증가시키는 것이 매우 중요하다.
영문 초록
Purpose:This study seeks to 1) make up for the lack of leadership ethics conceptually and in practice; 2) extend existing literature by examining how leadership ethics influences employees’ intentions to stay, job engagement and creativity; and 3) explore whether organizational identification (OID) can mediate the relationship between leadership ethics and its performances Methodology:A total of 300 questionnaires were collected from workers in Chinese companies and analyzed.
Findings:The results reveal that leadership ethics causes great differences on the performances. OID as well plays a significant role in relationships. Based on the study, Originality:Results indicate that as leadership ethics has positive effects on this whole progress by achieving high OID, companies should appropriately increase their positive-going social interaction to maximize leadership ethics in order to strengthen organizational competitiveness.
목차
Ⅰ. INTRODUCTION
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Methods
Ⅳ. Results and Analysis
Ⅴ. Conclusion and Discussion
키워드
해당간행물 수록 논문
- 경영연구 별쇄표지
- 소비자의 백화점 인식과 쇼핑경험이 백화점 만족도에 미치는 영향
- 연속감사기간과 감사의견의 제2종 오류와의 관계
- Relationships between Educators’ Competencies and Learners’ Performance
- 기업의 고유위험이 투자의사결정에 미치는 영향
- 계획된 행동이론을 이용한 한방의료 이용 의도 분석
- 공매도가 주가수익률에 미치는 영향
- 천연가스 수요의 변동성 예측 모형
- 자발적인 탄소배출공시가 부채특성에 미치는 영향
- 감사인의 특성이 감사보고시차에 미치는 영향
- 건설프로젝트에서 SNS 커뮤니케이션의 지식기여행동이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
- 산업 내 경쟁정도와 주가급락위험에 관한 연구
- SNS에서의 이모티콘 사용 동기와 사용 패턴이 연결적 사회자본 형성에 미치는 영향
- 역할과부하와 심리적 계약위반이 직무소진에 미치는 영향
- 사회적기업에서 조직동일시의 선행요인과 조직시민행동 간 관계연구
- 조직간 원가관리, 조직간 위험과 기업성과 간의 관계 연구
- 최고경영자의 재량권과 인구통계학적 특성이 투자효율성에 미치는 영향
- Impacts of Leadership Ethics on Employee Attitudes and the Mediating Role of Organizational Identification
- 부채의 갱신위험이 기업의 신용등급에 미치는 영향
- 경영연구 표지
- 부 록
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- The Determinants of Entrepreneurial Inentions in Local Brand Fashion: A Perspective from Vietnamese Youth.
- Activation Plan of the Post-Construction Sales through a Perception Survey of Seoul Citizens and Experts
- The Effect of Consumption Value of Alternative Protein Products on Self-Efficacy and Purchase Intention
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!