행정조직의 자율성 확대와 관련한 법제 분석과 입법적 대안

• 영문명: Die Reformrichtung des Staatsorganisationsrechts für die Verstärkung der Autonomie der Verwaltungsorganisation
• 발행기관: 경희법학연구소
• 저자명: 오준근(Oh, Jun-Gen)
• 간행물 정보: 『경희법학』제39권 제2호, 33~549쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 법학 > 민법
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2004.12.30

영문 초록

In dieser Abhandlung wurden die Rechtsgrundlagen der koreanischen Verwaltungsorganisation analysiert, und die Vorstellung der Reformrichtungen für die Verstärkung ihrer Autonomie versucht. Erstens, die Gesetzmäßigkeit der Verwaltungsorganisation wurde als ein koreanischer verfassungsrechtlicher Grundsatz analysiert. Schwerpunkt dabei war, ob die detailierte Regelung der einzelnen Verwaltungsorganisation verfassungsrechtlich geboten sei. Hier wurde es verneint. Denn der Gesetzgeber soll die Möglichkeit haben, gesetzgebungspolitisch zwischen die Effektivität und Kotrollmöglichkeit der Verwaltungsorganisation zu wählen. Zweitens, die Probleme des koreanischen Staatsorganisationsgesetzes wurde analysiert und auf den Problemlagen über verschiedene Verbesserungsrichtungen diskutiert. Drittens, die Rechtsverordnungen über die Erstellung und Verwaltung der Staatsorganisation wurde analysiert. Viertens, über die gesetzgebungspolitische Einführung von wirtschaftlichen unternehmernischen Organisationsmodell, sog. Team-Organisation wurde hier diskutiert.

목차

Ⅰ. 문제의 제기

Ⅱ. 행정조직의 설치․운영․관리에 관한 헌법적 근거 분석

Ⅲ. 행정조직의 설치․운영․관리에 관한 법률적 근거 분석

Ⅳ. 행정조직의 설치․운영․관리에 관한 행정입법분석

Ⅴ. 행정조직관리 및 운영의 자율성 확대를 위한 시범적 사례로서의 팀제 도입을 위한 입법론 분석

Ⅵ. 맺음말

키워드

행정조직법 Verwaltungsorganisationsgesetz 행정조직법정주의 Der Grundsatz der Gesetzmä ßigkeit der Verwaltungsorganisation 조직자 율성 Autonomie der Verwaltungsorganisation 팀제 Team Organisation