우리나라 남녀시간제 일자리 현황과 특성

• 발행기관: 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원)
• 저자명: 김태홍
• 간행물 정보: 『ISSUE PAPER』일반연구사업[2016], 1~12쪽, 전체 12쪽
• 주제분류: 사회과학 > 여성학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2016.12.31

국문 초록

■ 2010년대 중반 이후 우리나라 경제의 지속적인 정체상태는 경제성장률이 2%대로 저하된 것뿐만 아니라 대기업 성과가 일자리 창출로 연계되지 않고, 장시간 근로 등이 만연한 데 기인함. ■ 정부는 일자리 창출정책과 함께 여성고용의 양적 질적 제고를 위한 정책을 추진하고 있음. ■ 본 연구는 시간제근로자 현황 분석 결과를 기초로 다음과 같이 제도개선방안을 제시하고자 함. ① 시간제근로자의 성별 임금격차 완화 ② 시간제근로자의 성별 직종격리 완화 ③ 여성 시간제근로자의 동등 처우 보장 ④ 남녀 시간제근로자의 직업훈련 ⑤ 남녀 시간제근로자의 사회보험 가입률 제고 ⑥ 시간선택제 일자리 활성화를 통한 여성고용개선

목차

1. 배경 및 문제점

2. 조사 및 분석결과

3. 정책제언