신임경찰간부 선발 및 교육훈련의 적정성에 관한 연구

• 발행기관: 한국공안행정학회
• 저자명: 최선우
• 간행물 정보: 『한국공안행정학회보』제9권, 345~384쪽, 전체 40쪽
• 주제분류: 법학 > 법학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2000.02.28

국문 초록

본 글에서 살펴보고자 하는 것은 경찰조직 내외의 환경요소들 중, 조직 내적 요소로서 경찰인사관리 중, 특히 신임경찰간부의 선발ㆍ교육훈련과 관련된 것이다. 여기에서 현행 경찰간부후보생제도와 경찰대학생제도의 선발ㆍ교육훈련이 과연 적절하게 운영되고 있는지, 또한 어떠한 문제점을 가지고 있는지를 살펴보는데 있다. 이러한 논의는 비록 경찰간부후보생제도와 경찰대학생제도가 그 동안 우리나라 경찰조직발전에 많은 기여를 해왔으나, 한편으로는 이들이 가지고 있는 역기능도 이에 못지 않게 나타나고 있다는 점이다. 따라서 본 글에서는 이러한 선발 및 교육훈련과 관련하여 현황과 문제점 그리고 개선방향을 제시하고자 하였다. 선발과 관련하여서는 우수인력의 확보, 형평성, 그리고 사기관리 차원에서 살펴보았으며, 교육훈련과 관련하여서는 교육훈련의 타당성, 예산운영의 효율성 차원에서 살펴보았다. 그리고 오늘날 경찰지역사회관계가 중요하게 대두되고 있는데, 이는 선발ㆍ교육훈련과 모두 밀접하게 관련되었기 때문에 따로 구분하여 논의하였다. 이러한 논의를 토대로 우리나라 신임경찰간부의 선발ㆍ교육훈련의 개선방향을 제시하고자 하였다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 신임경찰간부 선발 및 교육 훈련의 적정성 논의

Ⅲ. 신임경찰간부 선발 및 교육 훈련의 현황과 문제점

Ⅳ. 신임경찰간부 선발 및 교육훈련의 개선 방향

Ⅴ. 결론

참고문헌

국문요약