학술논문
상사의 비인격적인 행동 유형과 구성원의 과업성과
이용수 247
- 영문명
- The Types of Abusive Supervision and Task Performance
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 박희태(Park Hee Tae) 손승연(Son Seung Yeon) 윤석화(Yun Seok Hwa)
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제21권 제3호, 21~46쪽, 전체 25쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2014.09.30
5,800원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구는 상사의 부정적인 행동 중 최근 가장 주목 받고 있는 상사의 비인격적인 행동에 초점을 맞추었고, 상사의 비인격적인 행동이 구성원의 과업성과에 어떤 영향을 미치는지를 확인하였다. 기존 일부 연구에서는 상사의 비인격적인 행동이 구성원의 과업성과에 부정적인 영향을 미친다고 보고하였지만, 실제현장에서는 과업성과에 긍정적인 영향을 미치는 사례도 발견된다. 따라서 본 연구는 상사의 비인격적인 행동과 과업성과 간의 관계가 일관되지 않은 이유를 살펴보고 그 관계를 실증하고자 하는 것이 주된 목적이다. 이를 위하여 상사의 비인격적인 행동을 하나의 요인 즉, 대인관련 요인으로만 간주한 기존 연구와는 달리 상사의 비인격적인 행동을 과업관련 행동과 대인관련 행동으로 구분하여 각각의 행동이 과업성과에 미치는 영향을 검증하였다.
분석을 위한 설문조사는 민간표본에서는 상사와 구성원 192쌍, 군표본에서는 상사와 구성원 175쌍으로부터 설문지를 회수하여 분석하였다. 분석결과 상사의 비인격적인 행동은 과업관련 행동과 대인관련 행동으로 구분되었으며, 상사의 비인격적인 행동의 직접효과는 대인관련 행동만 과업성과에 부적(-)인 관계가 유의하게 나타났다. 추가분석에서 과업관련 행동과 대인관련 행동의 상호작용효과를 분석한 결과 의미 있는 결과가 나타났다. 따라서 이에 대한 연구의 시사점과 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다.
영문 초록
This study investigates the effect of abusive supervision; a topic of leadership holds an attention to the dark and destructive side of supervisory behavior, on subordinates' task performance. Although several studies have shown that the negative aspects of abusive supervision, in practice, there is strong likelihood that abusive supervisory behavior can actually lead to positive outcomes of subordinates. Thus, the main objective of the present study is 1) unraveling the reason of inconsistent results of the prior studies contended with the effect of abusive supervision on its performance outcomes and 2) empirically examining the relationship between abusive supervision and subordinates' task performance.
In the present study, we propose that two facets of abusive supervision, which that are labeled as task-related abusive supervision and interpersonal-related abusive supervision, differently associated with subordinates' task performance. Analyses of empirical data collected from 192 supervisorsubordinate dyads from several different Korean companies and 175 supervisor-subordinate dyads from different Korean military camps demonstrated that the construct of abusive supervision was segregated as two sub-dimensions (i.e. task-related abusive supervision, interpersonal-related abusive supervision).
In addition, the result of hierarchical regression analysis supported the negative relationship between interpersonal-related abusive supervision and subordinates' task performance, but not on the relation between task-related abusive supervision and subordinates' task performance. Moreover, in the additional analysis, we found a significant interaction effect of task-related abusive supervision and interpersonalrelated abusive supervision on the subordinates' task performance.
Theoretical and practical implications of the study and the suggestion for future research on the topic of abusive supervision will be discussed.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론
참고문헌
Abstract
키워드
해당간행물 수록 논문
- 조직동일시가 지식공유행동에 미치는 영향
- 상사의 비인격적인 행동 유형과 구성원의 과업성과
- 사회적기업의 사회적 가치 측정, 그 접근법과 발전방향의 모색
- 중국기업 리더십, 기업문화, 조직지원인식 및 직무만족도 간의 관계에 관한 연구
- 윤리적 행동-커리어 성공의 연계성 지각과 직무 스트레스의 관계
- 리더의 감독행위가 리더-부하 교환관계(LMX)와 조직시민행동에 미치는 영향
- 감정노동행동이 직무만족에 미치는 영향
- 상사의 윤리적 리더십이 부하의 윤리적 의사결정 의도에 미치는 영향
- 한국 진출 다국적기업 자회사의 사회책임활동이 자회사 현지 직원들의 조직동일시와 조직시민행동에 미치는 영향
- 입사전후 직업가치의 인식차이에 따른 종업원 태도에 관한 연구
- 사회복지사의 가족친화문화인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
- 네트워킹행동이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향과 고용가능성의 매개효과
- 철도여행인솔자의 감정노동이 감정부조화와 직무만족에 미치는 영향
- 임금피크제 도입에 대한 인식이 직무몰입에 미치는 영향
- 호주 도로안전운임제의 내용과 시사점
- LMX, PDㆍ개인주의 성향이 근로자 언로 행위에 미치는 영향에 관한 연구
- 유통서비스 업종에서의 작업장혁신에 관한 통합적 연구
- 전략변화가 조직생존에 미치는 영향
- 사회적기업 조직구성원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향
- Spiritual Leadership in Korea's Financial Industry
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- 머신러닝의 로지스틱 회귀를 활용한 MZ세대와 시니어 세대의 기부의도 분석
- 교육기관에서의 스마트단말기 보안위협에 대한 대응방안
- 온라인 플랫폼 환경에서 제도적 메커니즘과 신뢰 간 상호 영향에 관한 비교 연구
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!