학술논문
리더의 감독행위가 리더-부하 교환관계(LMX)와 조직시민행동에 미치는 영향
이용수 176
- 영문명
- The Influence of Leader's Supervisory Behavior on Leader-Member Exchange(LMX) and Organizational Citizenship Behavior
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 정유제(Jung Yu Je) 신석호(Shin Seok Ho) 이지영(Lee Ji Young)
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제21권 제3호, 357~379쪽, 전체 22쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2014.09.30
5,440원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
기존의 리더십연구는 리더의 감독행위에 대한 구성원의 성과로 직무성과, 조직시민행동, 조직몰입 등 부하의 행위와 태도의 관계를 알아보는 것이 주된 연구과제였다. 이들 연구에서 효과적인 리더의 감독행위는 조직 및 개인성과에 긍정적인 영향을 가져오고, 비효과적인 리더의 감독행위는 이직, 일탈행위 등 부정적인 영향을 가져온다는 것이 밝혀졌다. 하지만 리더의 감독행위가 어떤 과정을 통해 부하의 태도와 행위에 어떤 영향을 미치는지에 대한 연구가 부족하였다. 본 연구는 리더의 감독행위가 조직시민행동을 가져오는 과정해석으로 LMX를 매개변수로 제시함으로써 리더의 감독행위에 대한 효과성을 규명하고자 하였다.
실증분석 결과에 따르면, 리더의 지원적 감독행위는 LMX와 조직시민행동에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 리더의 모욕적 감독행위는 LMX에는 유의한 영향을 미쳤으나 구성원의 조직지향 조직시민행동에는 직접적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 즉, 리더의 모욕적 감독행위는 LMX에 부정적인 영향을 미치고, LMX는 개인지향 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미친다는 것이다. 또한, LMX는 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 리더의 감독행위와 조직시민행동과의 관계에서 LMX의 매개효과는 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 리더의 감독행위는 LMX를 매개변수로 할 때 조직시민행동을 유발하는 조직의 에너지원으로 작용할 수 있다는 점에서 본 연구가 시사하는 바는 크다 할 것이다.
영문 초록
Former leadership studies, as a performance of member on leader's behavior, mainly focused on finding the relationship between leader's behavior and follower's attitude and behavior such as job performance, organizational citizenship behavior and organizational commitment. Those were cleared from these studies that effective leader's behavior brings positive effects to personal and organizational performance and ineffective leader's behavior brings negative effects such as switch position and deviant behaviors. However, the research that studied if leader's behavior through what process have a influence on follower's behavior and attitude was in short. So this study tried to identify the efficiency of leader's behavior by presenting LMX as a intervening variable, accepting LMX as a process that leader's behaviors cause organizational citizen behaviors.
According to empirical analysis, leader's supportive behaviors have a direct influence on LMX and organizational citizen behaviors. Leader's abusive behaviors have a critical effect on LMX, but have no direct effect on member's OCB-O. That is, this means leader's abusive behaviors have a negative effect on LMX, LMX has a positive effect on OCB-I. Besides, LMX has a significant effect on organizational citizen behavior, LMX's intervening effect has a critical effect on both leader's supervisory behavior and organizational citizen behaviors. Consequently, when LMX is used as a intervening variables, LMX can be worked as a source of energy causing organizational citizen behavior. This result is so meaningful in this study.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형과 가설
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 분석결과
Ⅵ. 결론
참고문헌
Abstract
키워드
해당간행물 수록 논문
- 조직동일시가 지식공유행동에 미치는 영향
- 상사의 비인격적인 행동 유형과 구성원의 과업성과
- 사회적기업의 사회적 가치 측정, 그 접근법과 발전방향의 모색
- 중국기업 리더십, 기업문화, 조직지원인식 및 직무만족도 간의 관계에 관한 연구
- 윤리적 행동-커리어 성공의 연계성 지각과 직무 스트레스의 관계
- 리더의 감독행위가 리더-부하 교환관계(LMX)와 조직시민행동에 미치는 영향
- 감정노동행동이 직무만족에 미치는 영향
- 상사의 윤리적 리더십이 부하의 윤리적 의사결정 의도에 미치는 영향
- 한국 진출 다국적기업 자회사의 사회책임활동이 자회사 현지 직원들의 조직동일시와 조직시민행동에 미치는 영향
- 입사전후 직업가치의 인식차이에 따른 종업원 태도에 관한 연구
- 사회복지사의 가족친화문화인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
- 네트워킹행동이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향과 고용가능성의 매개효과
- 철도여행인솔자의 감정노동이 감정부조화와 직무만족에 미치는 영향
- 임금피크제 도입에 대한 인식이 직무몰입에 미치는 영향
- 호주 도로안전운임제의 내용과 시사점
- LMX, PDㆍ개인주의 성향이 근로자 언로 행위에 미치는 영향에 관한 연구
- 유통서비스 업종에서의 작업장혁신에 관한 통합적 연구
- 전략변화가 조직생존에 미치는 영향
- 사회적기업 조직구성원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향
- Spiritual Leadership in Korea's Financial Industry
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- 머신러닝의 로지스틱 회귀를 활용한 MZ세대와 시니어 세대의 기부의도 분석
- 교육기관에서의 스마트단말기 보안위협에 대한 대응방안
- 온라인 플랫폼 환경에서 제도적 메커니즘과 신뢰 간 상호 영향에 관한 비교 연구
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!