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학술논문

스마트워크센터 근무자와 운영자간 인식 차이에 관한 연구

이용수 66

영문명
A Study on the Perceptual difference of the Workers and Operators of Smartworkcenter: An application of Co-orientation Model
발행기관
한국IT서비스학회
저자명
임승혜(Lim, Seung Hye) 민대환(Min, Dai hwan)
간행물 정보
『한국IT서비스학회 학술대회 논문집』2012춘계학술대회, 83~88쪽, 전체 6쪽
주제분류
공학 > 전자/정보통신공학
파일형태
PDF
발행일자
2012.05.16
4,000

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

전세계적으로 스마트 워크에 대한 관심이 고조되면서 스마트 워크가 국가•사회적으로 주목받고 있다 이는 스마트 워크의 여러 장점 들이 그린IT 의 실천,저출산•고령화 문제 해결,기업의 비용절감과 효율성 제고,일과 삶의 균형 달성 등 개인 조직 국가의 요구와 맞아떨어짐과 동시에,IT 인프라가 현격하게 발전하면서 스마트 워크의 현실화 여건이 조성 되었다. 스마트워크 중에서도 스마트워크센터 근무가 최근 이슈화되고 있는 상황에서 근무자와 운영자간의 긍정적 인면과 부정적인 면 모두에 대한 인식의 차이를 연구하였다. 또한, 근무자와 운영자간의 인식의 차이를 상호지향성모델을 토대로 연구함으로써 두 집단 간 상호균형적인 관계 에서 커뮤니케이션을 이루어가야 한다는 인식전환의 토대를 마련을 하고자 한다.

영문 초록

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 논의
3. 연구문제
4. 연구방법
5. 결론 및 연구 제언
[참고문헌]

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APA

임승혜(Lim, Seung Hye),민대환(Min, Dai hwan). (2012).스마트워크센터 근무자와 운영자간 인식 차이에 관한 연구. 한국IT서비스학회 학술대회 논문집, 2012 (1), 83-88

MLA

임승혜(Lim, Seung Hye),민대환(Min, Dai hwan). "스마트워크센터 근무자와 운영자간 인식 차이에 관한 연구." 한국IT서비스학회 학술대회 논문집, 2012.1(2012): 83-88

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