스마트워크센터 근무자와 운영자간 인식 차이에 관한 연구

• 영문명: A Study on the Perceptual difference of the Workers and Operators of Smartworkcenter: An application of Co-orientation Model
• 발행기관: 한국IT서비스학회
• 저자명: 임승혜(Lim, Seung Hye) 민대환(Min, Dai hwan)
• 간행물 정보: 『한국IT서비스학회 학술대회 논문집』2012춘계학술대회, 83~88쪽, 전체 6쪽
• 주제분류: 공학 > 전자/정보통신공학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2012.05.16

국문 초록

전세계적으로 스마트 워크에 대한 관심이 고조되면서 스마트 워크가 국가•사회적으로 주목받고 있다 이는 스마트 워크의 여러 장점 들이 그린IT 의 실천，저출산•고령화 문제 해결，기업의 비용절감과 효율성 제고,일과 삶의 균형 달성 등 개인 조직 국가의 요구와 맞아떨어짐과 동시에，IT 인프라가 현격하게 발전하면서 스마트 워크의 현실화 여건이 조성 되었다. 스마트워크 중에서도 스마트워크센터 근무가 최근 이슈화되고 있는 상황에서 근무자와 운영자간의 긍정적 인면과 부정적인 면 모두에 대한 인식의 차이를 연구하였다. 또한， 근무자와 운영자간의 인식의 차이를 상호지향성모델을 토대로 연구함으로써 두 집단 간 상호균형적인 관계 에서 커뮤니케이션을 이루어가야 한다는 인식전환의 토대를 마련을 하고자 한다.

목차

요약

1. 서론

2. 이론적 논의

3. 연구문제

4. 연구방법

5. 결론 및 연구 제언

[참고문헌]