여성결혼이민자의 구직자 유형 분석

• 영문명: Research on Employment Typology of Woman Immigrant Spouses in Korea
• 발행기관: 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원)
• 저자명: 장서영(Suh Young Jang) 이로미(Romee Lee) 장인자(In ja Jang)
• 간행물 정보: 『여성연구』통권 제78호, 77~117쪽, 전체 41쪽
• 주제분류: 사회과학 > 여성학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.06.30

국문 초록

흔히 동질집단으로 여겨지는 여성결혼이민자는 상이한 특성을 지닌 다양한집단의 집합체이다 . 본 연구는 여성결혼이민자가 구직자로서 갖는 다앙성을파악하기 위하여 이들의 구직자 유형을 분석하고 그 특징을 도출하는 것을목적으로 수행되었다. 이를 위해 본 연구에서는 충분한 구직경힘 또는 노동경힘을 가진 여성결혼이민자 40 명을 대상으로 일대일 심층면접을 통해자료를 수집하였고 ， 항시 비교법 konstant comparative method)을 사용하여수집된 자료를 분석하였다. 분석 결과 ， 여성결혼이민자의 학력 · 본국에서의경제적 수준과 같은 개인배경 ， 여성결흔이민자 가정의 경제적 수준 · 결혼유형과 같은 결혼배경 ， 언어자원 • 본국에서의 경력과 같은 인적자원， 취업의지 · 희 망하는 일 · 구직 이유와 같은 취업욕구 요인이 여성결혼이민자의구직자 유형을 결정짓는 주요 기준이 됨을 알 수 있었다 이러한 기준을 통합적으로 고려한 결과 ， 여성결혼이민자들은 1) 일추구형 ， 2) 본국가족부양형 ， 3) 경제자립형 ， 4) 위기생계형 ， 5) 국가간자영업형 ， 6) 다문화전문직형 ，7) 경력활용형 ， 그러고 8) 취업유예형으1 8가지 구직자 유형으로 구분할 수있었다 마지막으로 이러한 제반 연구 결과를 바탕으로 여성결혼이민자의취업지원 정책 수립에 필요한 시사점을 제시하였다 .

영문 초록

This empirical research aims to elicit employment typology of woman immigrant spouses in Korea. It intends to provide the understanding of the diversities of woman immigrant spouses as job-seekers in the Korean labor market. Qualitative data were collected through semi-structured interviews. Forty woman immigrant spouses who have various work experiences were recruited and interviewed regarding their personal backgrounds, types of marriage, types of human resources, and the motives for seeking employment. Data were transcribed and analyzed to draw the major factors that influence their employment, which primarily serve as criteria categorizing the participants. Constant comparative method was used to analyze their employment-related histories, which enabled to reorganize, elaborate and finalize the typology that differentiate one from another. The results demonstrate major factors that influence on categorizing woman immigrant spouses. The factors are: level of education, financial difficulties experienced in the homeland, economic situation of family, types of marriage, language proficiency, previous work experiences, level of will for employment, types of job they seek for and motives for employment. As a result, participants were classified into eight different types of job-seekers - the types of: 1) work-orientation 2) homeland family support 3) economic independence 4) urgent economic hardship 5) transnational entrepreneurship 6) multicultural service 7) utilization of previous careers and 8) postponed employment. By shedding light on the distinctive characteristics and patterns featured in this elicited typology, this research results imply that woman immigrant spouses cannot be categorized into one single group of job-seekers but multiple groups with diverse competencies, conditions and willpower for employment. Accordingly, different approaches for their employment support are needed. In this regard, several suggestions for policymakers in supporting employment of woman immigrant spouses were presented.

목차

I. 서론

II. 선행연구

III. 연구방법

IV. 연구결과

V. 결론 및 논의

키워드

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