경력단절 여성의 구직경로가 성공적인 노동시장 재진입에 미치는 영향

• 영문명: Effect of Job-searching Channels on Successful Reentry to Labor market among Career-interrupted Women: Focusing on Differences of Educatiooal Background
• 발행기관: 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원)
• 저자명: 장지현(Jihyun Chang) 김민영(Minyoung Kim) 장원섭(Wonsup Chang)
• 간행물 정보: 『여성연구』통권 제78호, 31~76쪽, 전체 46쪽
• 주제분류: 사회과학 > 여성학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.06.30

국문 초록

본 연구는 경력단절 경험 여성의 성공적인 노동시장 재진입에 대한 구직경로의 효과와 학력별로 나타나는 차이를 살펴보고자 하였다 . 이를 위해2007 년 한국여성정책연구원에서 실시한 전국 규모의 패널 조사인 ‘ 여성 가족때널 조사’ 의 1차년도 설문 조사 자료를 활용하였다 . 먼저 ， 경력단절 여성의노동시장 재진입 구직경로와 직종의 분포를 살펴본 결과 학력에 따라 구직경로와 직종 분포의 차이가 있는 것으로 나타났다 . 이에 학력수준 일치도와 임금에 대한 학력 간 차이가 구직경로와 직종 간 차이로 인한 것인지를 분석하였다. 분석 결과 ， 학력수준 일치도에 대해 개인적 관계망은 경력단절 여성들에게 가장 부정적이었으며 이보다는 제도적 관계망이 긍정적이라는것을 확인하였다. 그런데 좀 더 세부적으로 고줄 이하 집단과 2-3년제 대졸이상 집단으로 학력을 나누어 분석한 결과 ， 제도적 관계망은 2 -3 년제 대졸 이상 집단에서 그 어떠한 구직경로보다 가장 효과적이었지만， 고졸 이 하 집단에서는 효과적인 구직경로가 아니었다 . 다만 개인적 관계망은 고졸 이하집단에서도 비인격적 매체를 활용하는 것보다 부정적이었다 . 그리고 구직경로의 효과는 직종을 통해 간접적으로 학력수준 일치도에 영향을 주었다 .임금과 대해서는 ， 고줄 이하의 경우 비인격적 매체 활용이 개인적/제도적관계망 구직경로에 비해 긍정적인 영항을 ， 2-3년제 대학 졸업 이상의 경우구직경로 간 차이는 없었지만 ， 학력 간 차이가 직종을 통해 간접적으로영항을 미치는 것으로 나타났다 .

영문 초록

This study intended to investigate the effect of job-searching channels on successful reentry to labor market among career-interrupted women, focusing on differences of their educational background. The first wave data of 'Korean Longitudinal Survey ofWomen & Family', the national data from Korea Women's Development Institute (KWDI), were analyzed for this study. The frequency analysis of job-searching channels and occupational categories among career-interrupted and reentry women showed noticeable differences based on their educational background. Therefore, effect of job-searching channel on successful reentry to labor market-educational fitness and wage- was explained by comparing two groups, which were divided into one with low level of education and another with high level of education, respectively. As a result, the group with low level of education showed negative effect of personal network on educational fitness with job, and positive effect of impersonal media channel on wage. On the other hand, in the case of another group with high level of education, institutional network had positive effect and indirect effect through occupational categories on educational fitness. Also, there was no significant effect of job-searching channels on wage. Based on these research results, conclusions, implications, and suggestions for further studies are discussed.

목차

I. 서론

II . 선행 연구 고찰

III. 연구방법

IV. 연구결과

V. 결론

키워드

정력단절 여성 노동시장 재진입 구직 경로 개인적 관계망 제도적 관계망 학력 차이 Career-interrupted women reentry to labor market (reemployment) job-searching channel personal network institutional network difference of educational background