학술논문
다원적 고용상황 하에서 조직구성원의 조직공정성 인식과 조직태도와의 관계에 관한 연구
이용수 113
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 김선휴 조영호
- 간행물 정보
- 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2009 추계학술대회 발표 논문집, 1~26쪽, 전체 26쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2009.09.30
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국문 초록
영문 초록
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
Ⅲ. 연구방법 및 측정
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론과 토의
키워드
해당간행물 수록 논문
- 인적자원체계 특성과 개인특성이 지식집중도에 미치는 영향에 관한 다층분석
- 인사부서의 전략적 역할과 활용적 혁신프로그램의 활성화
- 셀프리더십이 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동에 미치는 영향
- 단기 프로젝트 팀의 지식공유, 효능감, 성과에 대한 신뢰 메커니즘 연구
- 액션러닝코치의 역량모델 개발에 관한 연구
- 변혁적 리더십의 조직정체성 형성과 조직유효성
- 상사의 감성지능이 팀 만족 및 팀 성과에 미치는 영향
- 리더유형과 직무스트레스, 맥락수행간 구조적 관계
- 교수의 정(情)과 유머, 교수-학생 교환관계 및 학교몰입 간의 관계
- 다원적 고용상황 하에서 조직구성원의 조직공정성 인식과 조직태도와의 관계에 관한 연구
- Mediating Model for Downsizing Strategy in the Korean Automobile Industries
- 관료제조직에서 전문가와 관료제의 갈등
- 웰빙라이프스타일이 인간관계와 BWF에 미치는 영향
- CJ 경영혁신 및 인재육성 전략
- The differing impact of commitment profiles on Turnover intentions and Discretionary effort
- 일과 삶의 조화와 조직효과성의 시너지를 위하여
- 창의학습동아리 운영을위한 창의성개발
- 퍼실리테이션과 조직문화
- 금융기관의 조직문화가 학습조직에 미치는 영향
- 군자적 리더십이 집단 효능감과 집단 응집성에 미치는 영향
- 식품산업의인력현황 및 육성방안
- 성과주의 인사제도의 도입과 비정규직의 변화
참고문헌
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