학술논문
사단법인 한국인적자원관리학회 정관 외
이용수 10
- 영문명
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제16권 제2호, 267~286쪽, 전체 20쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2009.06.30
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국문 초록
영문 초록
목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 개인과 조직동일시, 경영성과에 대한 연구
- 부서간 협력, 외부네트워크, R&D 효율성 및 수익성
- 노동조합원의 노조공정성지각이 노동조합참여에 미치는 영향
- 항공사종업원의 임파워먼트, 조직유효성, 이직의도간 관계에 관한 연구
- 개인의 성격과 이직의도의 관계에서 사회적 관계특성의 매개효과
- 직업집단내 동료간 과업수행관계의 영향요인들
- 기술협력 제휴에 있어서 조직간 신뢰가 제휴 효과성에 미치는 영향
- 부산지역 사회적기업가를 위한 사회적 기업 육성에 대한 연구
- 대학조직에서의 전략적 인적자원관리(SHRM)실행이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
- Who May Become Followers Of Charismatic Leaders And Under What Circumstances?
- 기업 재직자의 사회적 네트워크 활동이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
- 변혁적 리더십과 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동간의 관계에 대한 심리적 임파워먼트의 매개 효과
- 변혁적 및 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관란 구조모형분석
- 사단법인 한국인적자원관리학회 정관 외
- 인사평가제도의 운영실태 및 개선방안
참고문헌
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