커뮤너티 기반 혁신의 성공조건

• 발행기관: 한국인사관리학회
• 저자명: 이홍 오세진
• 간행물 정보: 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2009 춘계학술대회 발표 논문집, 1~26쪽, 전체 26쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2009.06.30

국문 초록

최신 혁신의 한 방향이 커뮤너티에 기반을 둔 방향으로 진화하고 있다. 이러한 혁신을 커뮤너티 기반 혁신이라고 한다. 커뮤너티 기반 혁신에 대한 연구는 아직 관찰에 의존할 수 밖 에 없는 한계를 가지고 있다. 대규모의 연구샘플을 얻을 만큼의 대중적인 현상이 아니기 때문이다. 본 연구는 하나의 사례를 통하여 커뮤너티 기반 혁신에 대한연구를 수행하였다. 연구의문은 커뮤너티 기반 혁신을 성공적으로 이끌기 위한 조건이 무엇인가 이다. 연구 대상은 방위사업청의 조합정보시스템 구축 사업이었다. 이 사업의 성공에 잠재되어 있는 조건들을 추출하여 커뮤너티 기반 혁신을 위한 명제를 도출하는 것이 본 연구의 목적이다. 세 가지의 명제들이 설정되었다. 먼저, 협력시스템의 조직화가 커뮤너티 기반 혁신에 중요함을 지적하였다. 두 번째로는 위계적 통합과 융합적 통합의 필요성과 융합적 통합을 위한 Ba의 형성이 성공의 한 요인이 될 수 있음을 제시하였다. 마지막으로 신뢰에 기반한 간접 피드백이 커뮤너티 기반 혁신이 한 성공요인임을 지적하였다. 본 연구의 학문적 및 실무적 의미와 연구의 한계가 논문 말미에서 논외 되었다.

키워드

혁신 커뮤너티 기반 혁신 생태계 과업경계 과업 구조화 협력시스템 위게적 통합 융합적 통합 Ba 간접 피드백