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経営者のリーダーシップは企業業績に顕在化するか(2) Universal Approach, Configurational Approach, Contingent Approachの比較検討

이용수 26

영문명
How The Leadership Of Employer Come Out Business Results (2) : A Comparison Among Universal Approach, Configurational Approach and Contingent Approach
발행기관
한국인적자원관리학회
저자명
松原敏浩 鄧兆武 卞喜光 高浩仁
간행물 정보
『인적자원관리연구』제15권 제2호, 33~49쪽, 전체 17쪽
주제분류
경제경영 > 경영학
파일형태
PDF
발행일자
2008.06.30
4,840

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

목차

Ⅰ. 問題
Ⅱ. 方法
Ⅲ. 結果
Ⅳ. 総合的考察
引用文献

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APA

松原敏浩,鄧兆武,卞喜光,高浩仁. (2008).経営者のリーダーシップは企業業績に顕在化するか(2) Universal Approach, Configurational Approach, Contingent Approachの比較検討. 인적자원관리연구, 15 (2), 33-49

MLA

松原敏浩,鄧兆武,卞喜光,高浩仁. "経営者のリーダーシップは企業業績に顕在化するか(2) Universal Approach, Configurational Approach, Contingent Approachの比較検討." 인적자원관리연구, 15.2(2008): 33-49

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