사회공헌에 대한 최고경영자의 인식이 기업사회공헌활동에 미치는 영향에 관한 연구

• 영문명: A Study on the Relationship between CEO’s Perspectives on Corporate Philanthropy and Corporate Philanthropic Activities
• 발행기관: 한국비영리학회
• 저자명: 이계자(Gye-Ja Lee) 박소현(So-Hyun Park) 이상철(Sang-Chul Lee)
• 간행물 정보: 『한국비영리연구』제6권 제2호, 139~177쪽, 전체 39쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2007.10.30

국문 초록

  본 연구는 기업의 최고경영자 188명을 대상으로 설문조사한 자료에 기초하여 기업사회공헌활동의 현황을 분석하였으며, 또한 기업사회공헌활동 시행 및 비용지출규모에 영향을 미치는 변수들에 대하여 탐색적인 수준에서 분석을 시행하였다. 연구결과를 보면 조사대상 기업 중 기업사회 공헌을 시행하고 있는 기업의 비율은 51.1%로서 과반수 이상으로 나타났다. 기업사회공헌 비용지출규모에 대해서는 매출액 대비 5% 미만인 기업이 73%를 차지해 대다수의 기업들의 사회공헌비용지출수준에 대한 경향성을 파악해볼 수 있었다. 다음으로 기업사회공헌활동 시행여부 및 비용지출규모와 최고경영자의 특성, 경영형태, 기업특성, 사회공헌에 대한 최고경영자의 인식간 통계적으로 유의미한 수준에서 관련성을 가지는 변수를 탐색해보기 위해 Heckman selection two-stage모형에 의한 분석을 실시한 결과, 기업사회공헌활동 시행여부에는 최고경영자의 개인적 특성으로서 연령, 교육수준이 정적으로 유의미했고, 경영형태에 있어 기업소유주일 때보다 전문경영인 일 경우 정적으로 유의미한 결과를 나타냈다. 사회공헌활동에 대한 최고경영자의 인식에 있어서는 기업을 둘러싼 환경인 사회, 정부, 이해관계자에 대한 파급효과보다는 기업 본연의 역할에 충실히 하는 것이 사회에 이바지하는 것이라는 인식이 정적으로 유의미했으며, 기업본래의 책임은 아니라는 인식은 부적으로 유의미했다. 기업사회공헌활동 비용지출규모에 대해서는 최고경영자의 인식 중 회사 및 직원의 이익도모, 기업을 둘러싼 환경보다는 기업 본연의 역할에 충실히 하는 것이 사회에 이바지하는 것이라는 인식이 정적으로 유의미했으며, 정부규제 및 개입완화가 부적으로 유의미했다. 이와 같은 결과는 기업사회공헌활동 시행여부와 비용지출규모를 예측하는 변수들이 각각 다른 것일 수 있음을 시사한다.

영문 초록

  This study examines the current situations of corporate philanthropy and the relationship between CEO’s perspectives on corporate philanthropy and the corporate philanthropic activities. This study employes a survey method targeted on corporate CEOs and 188 surveys were utilized for the analysis.
  First, almost half of the respondents(51.1%) indicate that their corporations are already involved in corporate philanthropic activities and 73% of respondents replied that their corporations expend under 5% of total sales amount for corporate philanthropic activities.
  Second, to analyze the relationship between CEO’s perspectives on corporate philanthropy, characteristics of CEOs, characteristics of corporations, forms of corporations and adoption of corporate philanthropic program, the degree of corporate philanthropic efforts, Heckman Selection two-step model was adapted. In the first step, Porbit model for analyzing the adoption of corporate philanthropic program shows that its probability for adoption is higher with the age of CEOs, education years of CEOs, the forms of corporations. Also, CEOs’ belief that corporate philanthropy is not the original responsibility of corporation is negatively related to corpration’s adoption for corporate philanthropic program. Unexpectedly, CEOs’ belief on corporate’s profit pursuit is positively related to corporation’s adoption for corporate philanthropic program. In the second part of Heckman Selection two-step model(OLS regression analysis), the positive perception on the relationship between corporate philanthropy and benefits to corporations and employees contributes to higher degree of corporate philanthropic efforts. In addition, it is also unexpectedly, CEOs’ belief on corporate’s profit pursuit is positively related to the degree of corporate philanthropic efforts. On the other hands, the positive perception on the relationship between corporate philanthropy and tax exemptions and buffering from governmental intervention contributes to lower degree of corporate philanthropy.
  As a result, this study implies that the variables to predict corporation’s adoption for corporate philanthropic program and the degree of corporate philanthropic efforts are different.

목차

[글의 요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업의 최고경영자와 사회공헌활동에 대한 이론적 접근 및 선행연구 결과
Ⅲ. 연구방법 및 연구질문
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
부록
abstract

키워드

기업사회공헌활동 최고경영자의 인식 Heckman selection model corporate philanthropy CEO’s perspectives