고령사회를 대비한 고령자 고용촉진방안

• 영문명: Employment Promotion Program for the Aged Preparing the Aging Society
• 발행기관: 한국인적자원관리학회
• 저자명: 서균석(Suh Kyun-Suk)
• 간행물 정보: 『인적자원관리연구』제14권 제2호, 61~76쪽, 전체 16쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2007.06.30

국문 초록

  우리나라뿐만 아니라 전 세계가 고령화와 저출산 이라는 유례없는 큰 사회적 변화를 겪고 있다. 생명연장의 꿈과 저출산은 부양 인구 부족이라는 부작용을 초래하고 있고, 각국은 이 문제로 국가체제자체를 재구축해야할 정도의 필요성을 강조하고 있다. 우리나라도 급속히 고령사회로 진전됨에 따라 고령자의 경제적 안정과 사회적 참여라는 측면에서 고령자를 위한 일자리 제공이 국가적인 중요한 과제로 대두되고 있다.
  따라서 본 연구에서는 향후 빠르게 진행될 고령사회에 대응하기 위한 고령자 고용촉진 정책적 과제로 5가지 방안을 제시하였다.
  첫째, 고령자의 능력개발로 앞으로 닥칠 부족한 노동력의 대체효과를 가져오게 한다.
  둘째, 연령차별 금지 및 정년제를 개선함으로써 경험과 지식이 풍부한 노동력을 잘 활용해야 한다.
  셋째, 고령자에게 적합한 직종의 개발 및 직무재설계를 통하여 직무충실 및 직무만족도를 제고시키고 일자리를 창출해야 한다.
  넷째, 고령자에게 적합한 근로환경을 조성함으로써 삶의 질과 근로생활의 질을 높인다.
  다섯째, 고령자에게 적합한 임금피크제와 같이 임금체계를 개선함으로써 노무비의 절감효과를 가져온다. 이와 같은 대응책을 장기적이고 체계적이며 예방적 대책으로 접근해 나가야 할 것이다.

영문 초록

  Not only in Korea but also the whole world is experiencing unparalleled social changes from low birth rates and aging. The dream of an extended life combined with birth rate is causing side effect of the growth of a dependent population. Also, many countries are emphasizing on the necessity of rebuilding the infrastructure of the country because of this side effect. Since Korea is also rapidly progressing into a predominant elderly society, economic stabilization and social participation for the aged in particular employment opportunities have become an important national task.
  To this end, this study suggests five solutions to the policy towards the aged employment problem in order to counteract a rapidly aging society in the near future.
  First, a new policy must replace deficient workforce in the future with the aged man-power development.
  Second, the best use of highly experienced and knowledgeable needs to be maintained by banning age discrimination and improving the age-limit system.
  Third, job enrichment and job satisfaction need to be improved through the development of proper jobs and job redesigning for the aged. More job positions also need to be created.
  Fourth, an adequate work environment for the aged needs to be created so quality of life and quality of working life can be improved.
  Fifth, pay structure needs to be improved by using a more efficient “wage-peak system” for the aged so labor cost can be reduced.
  These kind of countermeasures should be made systematically and with a view to the future to prevent this situation from worsening.

목차

국문초록
1. 서론
2. 고령화 사회의 급진전과 문제점
3. 고령자 고용촉진방안
4. 결론
참고문헌
〈Abstract〉

키워드

고령화사회 고령사회 고령자 고용촉진방안 정년제 Aging society Aged society Aged man-power Employment promotion program Age-limit system