학술논문
한국인적자원관리학회 정관 외
이용수 3
- 영문명
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제14권 제2호, 223~239쪽, 전체 18쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2007.06.30
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 인적자원개발을 위한 마이스터 자격제도 - 의미와 운영시스템
- 팀후원인식과 조직후원인식이 팀교체의도 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
- A Study on the Organizational Characteristics of the Limited Liability Company
- 한국인적자원관리학회 정관 외
- 중소기업 근로자의 노사갈등에 대한 인식이 결과행위에 미치는 영향에 관한 연구
- 경영자의 기업가정신의 결정요인에 관한 연구
- 조직문화 지각이 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향에 있어서 조직 동일시의 매개효과
- 대학생의 노동경험과 직업선택의 관련성 연구
- 고령사회를 대비한 고령자 고용촉진방안
- 대기업의 지방대학 졸업생의 채용기피의 원인규명과 지방대학의 바람직한 인재육성전략에 대한 연구
- 이순신 장군의 전략적 리더십
- 인적자원개발을 통한 직무능력향상이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
- 정부의 내ㆍ외적 환경에 따른 역대 정부의 장관임명 유형에 관한 연구
참고문헌
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