학술논문
A Study on the Organizational Characteristics of the Limited Liability Company
이용수 35
- 영문명
- A Study on the Organizational Characteristics of the Limited Liability Company
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- Jung Se-Hee(정세희)
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제14권 제2호, 175~187쪽, 전체 13쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2007.06.30
4,360원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
기업형태를 선택할 때 법적, 경제적, 경영적인 면과 조세적 측면을 고려하여야 한다. 이 가운데 가장 중요한 것은 투자자의 책임과 세금을 최소화하는 것이다.
미국에서는 LLC라는 기업형태가 최근에 가장 선호되고 있다. 그 이유는 투자자들에게 partnership의 partner와 동일한 과세를 하면서도 유한책임을 인정하며, 또 경영절차의 유연성으로 인하여 소규모 사업에 적합하기 때문이다.
우리나라의 상법개정시안에서도 이 제도를 도업하기로 하여 유한책임조합이라는 새로운 기업형태를 구상하고 있으며, 일본은 합동회사라는 제도를 이미 도입하여 미국의 LLC나 영국의 LLP와 유사한 기업형태를 인정하고 있다. 법이론 상으로는 투자자들이 유한책임을 누리면서 경영에 참여하는 것에 관하여 용납할 수 없는 부분도 있으나, 기업실무계의 필요에 의하여 창조되어 미국에서 그 수가 가장 빨리 증가하는 기업형태로서 연구할 가치가 있다고 생각한다. 이 논문에서는 미국에서 LLC가 도입된 역사적 배경과 조직특성을 살펴보았다. 그리고 구체적으로 이 기업형태의 설립절차와 조직특성 및 경영관리상의 특징을 중심으로 고찰하여 우리 개정상법이 시행된 후 기업형태를 변경하거나 새로이 창설되는 기업에 조금이나마 도움을 주고자 한다.
미국에서는 LLC라는 기업형태가 최근에 가장 선호되고 있다. 그 이유는 투자자들에게 partnership의 partner와 동일한 과세를 하면서도 유한책임을 인정하며, 또 경영절차의 유연성으로 인하여 소규모 사업에 적합하기 때문이다.
우리나라의 상법개정시안에서도 이 제도를 도업하기로 하여 유한책임조합이라는 새로운 기업형태를 구상하고 있으며, 일본은 합동회사라는 제도를 이미 도입하여 미국의 LLC나 영국의 LLP와 유사한 기업형태를 인정하고 있다. 법이론 상으로는 투자자들이 유한책임을 누리면서 경영에 참여하는 것에 관하여 용납할 수 없는 부분도 있으나, 기업실무계의 필요에 의하여 창조되어 미국에서 그 수가 가장 빨리 증가하는 기업형태로서 연구할 가치가 있다고 생각한다. 이 논문에서는 미국에서 LLC가 도입된 역사적 배경과 조직특성을 살펴보았다. 그리고 구체적으로 이 기업형태의 설립절차와 조직특성 및 경영관리상의 특징을 중심으로 고찰하여 우리 개정상법이 시행된 후 기업형태를 변경하거나 새로이 창설되는 기업에 조금이나마 도움을 주고자 한다.
영문 초록
Choosing the best legal form for doing business is a complex decision that involves a host of legal, economic, management, and tax considerations. Prime among these is the desire to limit the legal liability of investors and minimize taxes. Maintaining flexibility in the distribution of management power and cash flow is another key factor.
The LLC"s popularity and rapid acceptance have been driven by the status of LLCs as hybrid entities that marry in one entity the most desired characteristics of both corporations and partnerships.
LLCs are so well-suited to the closely held business venture that they are replacing the need for partnerships and “S”corporations. LLCs are preferred because they are flexible, create tax savings, shield business people from personal liability, and provide an almost unlimited opportunity to participate in the management of the business. Due to the rapid acceptance of LLCs, property managers would be well advised to consider this business option for the 21<SUP>st</SUP> century.
The LLC"s popularity and rapid acceptance have been driven by the status of LLCs as hybrid entities that marry in one entity the most desired characteristics of both corporations and partnerships.
LLCs are so well-suited to the closely held business venture that they are replacing the need for partnerships and “S”corporations. LLCs are preferred because they are flexible, create tax savings, shield business people from personal liability, and provide an almost unlimited opportunity to participate in the management of the business. Due to the rapid acceptance of LLCs, property managers would be well advised to consider this business option for the 21<SUP>st</SUP> century.
목차
국문초록
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. History of LLC Legislation
Ⅲ. Organizational Characteristics of the LLC
Ⅳ. Managerial Characteristics of the LLC
Ⅴ. Practical Applications of LLC
Ⅵ. Conclusion
Reference
〈Abstract〉
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. History of LLC Legislation
Ⅲ. Organizational Characteristics of the LLC
Ⅳ. Managerial Characteristics of the LLC
Ⅴ. Practical Applications of LLC
Ⅵ. Conclusion
Reference
〈Abstract〉
키워드
해당간행물 수록 논문
- 인적자원개발을 위한 마이스터 자격제도 - 의미와 운영시스템
- 팀후원인식과 조직후원인식이 팀교체의도 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
- A Study on the Organizational Characteristics of the Limited Liability Company
- 한국인적자원관리학회 정관 외
- 중소기업 근로자의 노사갈등에 대한 인식이 결과행위에 미치는 영향에 관한 연구
- 경영자의 기업가정신의 결정요인에 관한 연구
- 조직문화 지각이 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향에 있어서 조직 동일시의 매개효과
- 대학생의 노동경험과 직업선택의 관련성 연구
- 고령사회를 대비한 고령자 고용촉진방안
- 대기업의 지방대학 졸업생의 채용기피의 원인규명과 지방대학의 바람직한 인재육성전략에 대한 연구
- 이순신 장군의 전략적 리더십
- 인적자원개발을 통한 직무능력향상이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
- 정부의 내ㆍ외적 환경에 따른 역대 정부의 장관임명 유형에 관한 연구
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!