학술논문
복잡계 관점에서 본 조직개발 방법론에 대한 연구
이용수 598
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 유재언 이홍
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2006년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 543~565쪽, 전체 23쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2006.11.30
5,560원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 논문은 복잡계 또는 복합 적응적 체계 (complex adaptive systems)의 관점에서 조직개발을 이해하기 위한 이론적 틀과 연구 방법론을 제시하고 이에 대한 유용성과 한계점을 실증 연구를 통해서 논의함을 목적으로 한다. 본 연구에서 채택한 이론적 기반은 현상론의 관점에서 복합성 (complexity)의 개념을 이해하는 소프트 시스템 사고 (soft systems thinking) 이다. 소프트 시스템 사고에서 보면 조직은 인과적 결정론 (causal determinism)과 방법론적 환원주의 (methodological reductionism)로 이해되기 보다는, 조직 구성원들의 자의식 (self-consciousness)을 통해서 시스템의 목적을 구현하는 복잡계로 이해된다. 실증 연구는 소프트 시스템 사고에서 발전된 소프트 시스템 방법론 (soft systems methodology: SSM)을 적용하여, 국내 대기업 A社를 대상으로 2005년 10월부터 2006년 9월까지 약 1년간에 걸쳐서 실시하였다. 실증 연구의 성과는 복잡계 이론의 관점에서 행동 연구(action research)을 이용한 조직개발의 방법론에 대한 새로운 이론적 틀을 제시하였다. 즉 소프트 시스템 방법론 (SSM)의 학습 프로세스를 조직 변화의 방법론으로 개발하여 A社내 기업문화를 변화시킬 수 있는 구체적인 방법을 제시하였다.
영문 초록
목차
국문 초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 실증연구: A社의 사례연구
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 실증연구: A社의 사례연구
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
해당간행물 수록 논문
- 집단의 사회적 자본이 집단 효과성에 미치는 영향 - 과업 불확실성의 조절효과에 관한 연구
- 역량, 서비스지향성, 조직구조가 경영성과에 미치는 영향 - 한국 장례예식산업을 중심으로
- 집단 구성원의 인적자본과 사회적 자본이 집단성과에 미치는 영향
- 개인의 긍정적 정서성(positive affectivity)이 멘토링 네트워크의 효과에 미치는 영향
- 경쟁환경, 기술변화, 경쟁전략과 핵심인재관리강도간의 관계에 대한 연구
- 조직사회화 전략과 주도적 행위 (Proactivity)의 관계에 대한 연구
- 개인-집단 가치 적합이 집단 구성원들의 태도에 미치는 영향 - 성별 비유사성의 조절효과를 중심으로
- 현대자동차의 성장과 진화 - 조직학습적 관점에서의 의미
- Organizational Characteristics, Knowledge Management Activities and Knowledge Management Performance
- SHARED ANXIETY AND GROUP EFFECTIVENESS - THE ROLE OF NARROWING INTERACTIONS
- 기업의 윤리인식과 실천시스템의 역할을 통해서 본 기업 소유지배구조별 윤리적 성과 차이에 대한 연구
- 미국 내 SIC 표준산업분류체계에 따른 분류행위의 제도화가 산업분류결과에 미치는 영향 연구
- 한국의 금융 산업에서의 CEO 승계
- HRD 담당자 역량과 조직유효성간 관계에 관한 고찰
- 보상체계 설계 및 운영에 있어서 인적자원의 역할
- 복잡계 관점에서 본 조직개발 방법론에 대한 연구
- Beyond Communitarian Cause : Resource Competition and Inter-Project Performance Variation in Open Source Movements
- 조직진화론의 과거와 현재, 그리고 미래 연구방향
- 최고경영자 교체에 따른 조직변화와 조직성과간의 관계에 관한 연구
- 2006년도 추계학술대회 및 제8회 창업기업인상 시상
- Organizational Knowledge and Adaptation in Search
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- Unveiling Consumer Attitudes Toward 'The Lazy Farmer' Through Paradox in Branding
- 문화예술 공연장르 재관람 의도의 결정요인 분석
- 토픽모델링을 통한 기능성 자기공명 영상(fMRI) 사회과학연구 동향 분석(2000~2023년)
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!