학술논문
2005년 논문 심사에 수고하신 교수님들(가나다순) 외
이용수 9
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.29 No.4, 259~266쪽, 전체 8쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2005.12.01
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 변혁적 리더십과 상사신뢰 및 조직몰입의 다차원 관계 : 신뢰의 직접효과와 조절효과검증
- 신뢰, 조직몰입, 조직시민행동간의 관련성에 관한 연구 - 조직몰입의 매개적 역할 -
- 비과업행동 연구의 체계화를 위한 제언
- 감성노동의 개념화와 선행요인
- 리더십 연구의 최근 동향 : CEO 리더십을 중심으로
- 인적자원개발체계와 기업성과간의 관계 - 기업의 학습조직화를 중심으로 -
- Determinants of Voluntary Turnover and Involuntary Turnover : An Exploratory Comparison Using Turnover Intention
- 2005년 논문 심사에 수고하신 교수님들(가나다순) 외
참고문헌
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