학술논문
「人事管理硏究」 투고요령 외
이용수 17
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.29 No.3, 274~278쪽, 전체 5쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2005.09.01
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목차
키워드
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- 한국기업 지배구조 개혁의 비혁신성과 향후 과제
- 산별노조 전환에 따른 교섭특성의 변화와 임금교섭비용에 관한 연구
- 한국 벤처기업 CEO의 카리스마적 리더십행위와 구성원의 조직몰입 : 성취욕구의 조절효과에 대한 연구
- 부하의 특성이 상사의 반응 및 부하의 태도에 미치는 영향 - 상사의 부하 신뢰의 매개효과를 중심으로 -
- 분배 및 절차공정성의 차별적 효과와 상호작용 공정성의 조절효과
- 「人事管理硏究」 투고요령 외
- 시간지향성 및 시간인식에 관한 한ㆍ불간 비교문화적 실증 연구
- 팀역량의 구성요소모델과 측정지표 개발연구 : 선행연구문헌 검토를 중심으로
참고문헌
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