진로상담사로 진로 전환한 중년여성의 경험에 대한 현상학적 연구 - 입직과 적응의 관점을 중심으로 -

• 영문명: A Phenomenology Study on the Experience of Middle-aged Women Who Changed Career Paths to Career Counselor - Focusing on the Perspectives of Employment and Adaptation -
• 발행기관: 한국평생교육HRD학회
• 저자명: 홍금자
• 간행물 정보: 『평생교육 인적자원개발연구』제3권 제2호, 39~73쪽, 전체 35쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.12.31

국문 초록

연구배경 : 진로상담사로 진로 전환한 중년여성들의 경험은 급변하는 현대 사회 노동시장에서 진로상담 분야의 전문가로서 입직해 적응함으로써 직업적 성장을 이룩하는 과정을 세밀히 보여 줄 수 있다는 점에서 유용성을 갖고 있다. 이를 통해 중년여성이 새로운 직업으로서 진로상담사를 모색하는 데 실용적 함의를 제공할 수 있다. 연구목적 : 중년여성들이 진로상담사로 진로 전환하게 된 제반 동기와 과정을 파악해 냄으로써 진로상담사로의 입직과 적응에 있어 주된 영향요인을 도출하는 데 목적이 있다. 연구방법 : van Manen의 해석학적 현상학 연구방법론을 적용해 진로상담사로 진로 전환한 중년여성 연구 참여자 10명의 직업적 경험을 존재론적 관점에서 분석하였다. 이들 연구 참여자를 대상으로 개별 심층 면담을 7개월간에 걸쳐 반복 수행해 질적 분석 자료를 수집했다. 수집된 분석자료는 van Manen이 제안한 4단계 분석 절차를 적용해 분석하였고, Lincoln과 Guba가 제시한 삼각검증법을 적용해 자료 분석의 타당성을 검증하였다. 연구결과 : 진로상담사로 진로 전환한 중년여성 연구 참여자들의 경험은 분석 결과, 14개의 드러난 주제와 4개의 본질적 주제가 도출되었다. 본질적 주제는 ‘입직의 토양: 갇힘에서 비롯된 자기 이해와 자각’, ‘입직의 양분: 사적 문제에서 화(化)한 진로 전환의 첫발’, ‘입직의 결심: 책임과 도덕에서 발아한 진로상담사의 길’, ‘적응: 성장 욕구와 가치 정립에 기초한 직업적 삶의 추구’로 나타났다. 시사점 : 중년여성의 진로 전환 시 입직과 적응상 영향요인을 규명함으로써 진로상담사뿐만 아니라 기타 전문 직종의 진출을 모색할 때 구직에 필요한 기초 자료로 활용 가능하다.

영문 초록

Research Background: The experiences of middle-aged women who changed careers to career counselors are useful in that they can provide a detailed picture of the process of achieving professional growth by adapting to the rapidly changing modern social labor market as an expert in the field of career counseling. Purpose of the study: The purpose of this study is to identify the various motives and processes by which middle-aged women change careers to become career counselors, thereby deriving the most effective influencing factors in employment and adaptation to career counselors. Research Method: By applying van Manen's hermeneutic phenomenology research methodology, we collected in-depth interview data from 10 middle-aged female research participants who had changed careers to career counselors. The data were analyzed through a four-step analysis procedure to analyze their professional experiences from an ontological perspective. Results of the study: The experiences of the middle-aged female research participants who changed careers to career counselors were analyzed, and 14 themes and 4 essential themes were derived. The essential themes were ‘Soil of Career Entry: Self-understanding and awareness stemming from confinement’, ‘Nutrients of Career Entry: The first step of career change transformed from personal issues’, ‘Decision to Career Entry: The path of a career counselor sprouting from responsibility and morality’, and ‘Adaptation: Pursuit of professional life based on growth desire and value establishment’. Implications: By identifying the factors that influence middle-aged women's employment and adaptation, it can be used as basic data necessary for job seeking not only as a career counselor but also when seeking to advance into other professional occupations.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구 방법

Ⅳ. 연구 결과

Ⅴ. 결론

참고문헌

키워드

진로상담사 진로 전환 중년여성 중년여성의 입직과 적응 현상학 Career counselor Career change Middle-aged women’s employment and adaptation phenomenology