학술논문
경력정체 연구에 대한 체계적 문헌고찰: 국내 실증연구를 중심으로
이용수 220
- 영문명
- A Systematic Literature Review of Career Plateau: Focusing on Empirical Studies in South Korea
- 발행기관
- 한국기업교육학회
- 저자명
- 우명국 이진
- 간행물 정보
- 『기업교육과 인재연구』기업교육과 인재연구 제25권 제4호, 59~81쪽, 전체 23쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2023.12.31
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국문 초록
본 연구는 지난 20여 년간 국내 경력정체 실증연구를 분석하여 사회 및 경영환경 변화에 따른 연구동향을 분석하여 시사점을 도출하였다. 검색과정을 통하여 59개 국내 경력정체 연구를 선정하여 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 국내 경력정체 연구는2000년 이후 본격적으로 시작되었으며 2010년대 가장 활발하게 진행되어 왔다. 경력정체개념은 내용적경력정체 및 구조적경력정체를 중심으로 이루어지고 있다. 경력정체 연구대상은 민간분야 비중이 높으며 민간분야는 호스피탈리티 산업 및 의료/보건 대상 연구 비중이 높다. 경력정체 연구변인에서 경력정체가 영향을 주는 결과변인의 연구 비중이 높으며 이직의도가 가장 빈도가 높게 사용되는 결과변인이다. 두 번째, 해외 경력정체 연구와비교 시 국내 및 국외 연구 모두 이직의도가 대표적인 결과변인이며 다양한 경력정체 개념 중 내용적경력정체 및 구조적경력정체가 중심이 되고 있다. 차이점은 해외 경력정체 연구는 업무성과 및 웰빙과 연계된 결과변수를 다루고 있다. 세 번째, 2014년 수행된 국내경력정체 연구와 비교하면 경력정체의 연구대상과 주로 연구되는 경력정체 개념은 유사하다. 또한, 경력정체 연구의 중심이 조직에 영향을 주는 결과변수라는 사실도 크게 변함이없다. 마지막으로 향후 경력정체 연구분야로 간호분야 및 개인과 연관된 결과변수연구를제언하였다.
영문 초록
This study drew implications by analyzing empirical studies on career plateau in South Korea over the past 20 years. 59 domestic studies were selected and analyzed. The results of the study are as follows. First, domestic career plateau research was the most active in 2010s. The most frequently used concepts of career plateau are content and structural career plateaus. In career plateau research variables, the variables on outcome of career plateau are dominant. Second, when compared to overseas career plateau study, this research shows that turnover intention is a primary outcome variable, which is the similar case in South Korea. Overseas researches deal with outcome variables linked to work performance and welfare. Third, compared to the domestic career plateau study conducted in 2014, this study indicates that the outcome variables and concepts of the both researches are similar. Finally, the research fields related to nursing and individual matters were suggested for future study.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
키워드
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