코로나19 전후 장애인의 취업 및 취업 유지 활동 참여 유형의 종단적 변화와 영향요인 탐색： 개인적, 장애 관련, 가족적, 심리적 요인을 중심으로

• 영문명: Exploring the Longitudinal Changes and Influencing Factors of the Type of Participation in Employment Activities of People with Disabilities before and after COVID-19 : Focusing on Personal, Disability-related, Familial, and Psychological Factors
• 발행기관: 한국사회복지실천연구학회
• 저자명: 황연재 문서윤 조세희
• 간행물 정보: 『미래사회복지연구』제14권 제1호, 33~71쪽, 전체 39쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2023.04.30

국문 초록

본 연구는 코로나19 전후 장애인의 취업 및 취업 유지 활동 참여 유형을 분류하고, 유형 간의 전이 양상을 살펴보고자 각 유형의 개인적, 장애 관련, 가족적, 심리적 영향요인을 탐색하는 것에 목적을 두었다. 이에 본 연구는 SPSS 26.0과 Mplus 8.0을 사용하여 장애인고용패널조사 2차웨이브의 제4차와 제6차 데이터를 분석하였다. 분석 결과 첫째, 코로나19 이전 2019년도에 나타난 장애인의 취업 및 취업 유지 활동 참여 유형은 ‘이직 의지형’, ‘매체 활용형’, ‘소극적 참여형’으로, 코로나19 이후 2021년도의 유형은 ‘이직 의지형’, ‘매체 활용형’, ‘소극적 참여형’, ‘적극적 참여형’으로 나타났다. 둘째, 2019년도의 이직 의지형은 2021년도의 적극적 참여형으로 전이될 확률 35.4%, 그대로 유지될 확률이 64.6%인 것으로 확인되었다. 또한, 이전 시점의 소극적 참여형은 이후 시점의 매체 활용형으로 6.2%, 이직 의지형으로 0.9%만큼 전이되었으며, 그대로 유지될 가능성은 92.9%에 달하는 것으로 나타났다. 한편, 이전 시점의 매체 활용형은 86.5%만큼 그대로 유지되었고, 이후 시점의 이직 의지형으로 2.9%와 적극적 참여형으로 10.7% 전이되었다. 셋째, 각 시점의 유형별 영향요인을 살펴보았을 때, 2019년도 유형에는 개인적, 가족적, 심리적 요인이, 2021년도 유형에는 개인적, 장애 관련 요인들의 영향력이 검증되었다. 본 연구는 이를 기반으로 팬데믹과 관련한 장애인의 취업 및 취업 유지 활동 참여에 대한 논의와 실천적, 정책적 제언을 제시하였다.

영문 초록

This study aimed to classify the multifaceted types of participation in employment activities of people with disabilities before and after COVID-19, then examine the transition patterns and the influencing factors of each classified type based on a biopsychosocial approach. Accordingly, the study analyzed the PSED 2nd Wave data set using SPSS 26.0 and Mplus 8.0. As a result, the types of participation in employment activities of people with disabilities were categorized into three classes before COVID-19 and four after. Second, the classes before COVID-19 showed a transition pattern to those derived after COVID-19. Lastly, the significant influence of personal, familial, and psychological factors on employment activities before COVID-19 was verified, while the influence of personal and disability-related factors was found after COVID-19. Based on these results, this study made discussions and practical/policy suggestions related to the participation of people with disabilities in employment activities during the pandemic.

목차

1. 서론

2. 이론적 배경

3. 연구방법

4. 연구결과

5. 결론 및 제언

참고문헌

키워드

장애인의 취업 활동 참여 코로나19 생체심리사회 접근 잠재전이분석 Participation in employment activities of people with disabilities COVID-19 Biopsychosocial approach Latent transition analysis