노인이 인식하는 좋은 일자리 유형 연구

• 영문명: Types of Decent Job among Korean Elderly
• 발행기관: 한국사회복지질적연구학회
• 저자명: 민경원(Min, Kyeong-Won) 이홍직(Lee, Hong-Jik)
• 간행물 정보: 『한국사회복지질적연구』제8권 제2호, 59~85쪽, 전체 27쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2014.12.31

국문 초록

본 연구는 Q 방법론을 통해 노인 51명을 대상으로, 총 31개의 진술문을 이용하여 노인이 인식하는 좋은 일자리 유형을 파악하고, 각 유형별 특성을 비교, 제시하였다. 연구결과, 노인에 있어서 좋은 일자리에 대한 인식 유형은 크게 ‘경제적 민감형’, ‘사회성 및 가치지향형’, ‘가족중심형’, ‘노인배려형’ 등 4가지로 분류되었다. 본 연구에서는 결과를 바탕으로 노인에 있어서 좋은 일자리 판단 기준이 다양하다는 점을 시사하며, 노인일자리 사업을 비롯한 노인 고용 지원정책의 운용에의 함의를 제공하였다.

영문 초록

This study aims to explore and classify types of decent job among korean elderly using the Q-methodology. 31 q-statements were adopted as the sample based on relevant literature reviews and 51 elderly who were interested in job were invited as p sample. As a result, types of decent job perceived by korean elderly were categorized into four: 1) economically sensitive type, 2) social relationship and value oriented type, 3) family centered type and 4) elderly respect type. This study also explored characteristics of each type and delivered implication to prepare and improve better employment services and policies for the elderly.

목차

1. 서론

2. 문헌고찰

3. 연구방법

4. 연구결과

4. 결론 및 제언

키워드

노인 좋은 일자리 Q 방법론 경제적 민감형 사회성 및 가치지향형 가족중심형 노인배려형 elderly decent job economically sensitive type social relationship and value oriented type family centered type elderly respect type Q-methodology