학술논문
청년 여성 취업자의 직무불일치 지속 여부와 임금변화 및 직장이동과의 관계
이용수 35
- 영문명
- The relationship between wage and changes in job mismatch types of youth female employees
- 발행기관
- 한국직업교육학회
- 저자명
- 임언(Eon Lim) 노일경(Il Kyoung Noh) 정혜령(Hye Ryung Jung)
- 간행물 정보
- 『직업교육연구』제29권 제2호, 225~243쪽, 전체 19쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2010.06.30
5,080원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 논문에서는 고졸 및 전문대졸 청년 여성 취업자의 직무불일치 지속 및 전환이 임금변화 및 직장 이동과 어떠한 관련성이 있는가를 검토하였다. 「한국교육고용패널조사(Korean Education and Employment Panel, KEEP)의 2007년(4차년도)과 2008년(5차년도) 자료를 활용하여 직무불일치가 지속되고 전환되는 양상이 어떠하며, 직무불일치전환 유형에 따라서 임금 변화 정도에 차이가 있는지를 검토하였다. 교육_직무불일치와 능력_직무불일치를 중심으로 살펴본 결과, 직무에서 요구하는 교육 수준보다 자신의 교육 수준이 높은 `교육 과잉` 상태에서 `일치` 상태로 전환한 경우 소득이 가장 큰 폭으로 증가한 반면, `교육 부족` 상태가 지속된 경우 소득 증가 폭이 가장 적었다. 또한 불일치전환과 일자리 이동의 관련성을 검토한 결과, `능력 부족` 불일치의 경우, 직장 이동이 아닌 방식으로 직무불일치를 해소하는 반면, `능력 과잉`, `교육 부족` 또는 `교육 과잉`인 경우 직장 이동이 직무불일치 해소와 관련이 있음을 확인하였다.
영문 초록
The purpose of this study was to examine the relationship between wage and job mismatch of women who graduated in high schools or two-year colleges. The relationship between changes in job mismatch and workplace change was also investigated. This study used the data from Korean Education and Employment Panel(KEEP) 2007 and 2008. Regarding wage, the results showed that the rate of increase in wage was highest for the group who had transferred from over-education mismatch to match and lowest for the group who had maintained under-education mismatch. Regarding resolving job mismatch, the results showed that job mismatch was resolved by changing their workplace for the three groups with over-skill mismatch, under-education mismatch and over-education mismatch. However, the group with under-skill mismatch resolved job mismatch with other ways.
목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 산업수요에 부응하는 기계 분야 자격종목 개선방안 연구
- 현장훈련과 조직성과의 관계에서 현장훈련교사 역량 및 지원제도의 조절효과 : 충청지역 중심으로
- 고등학교 계열별 고등학생들의 교육적 성과 차이 분석
- 기업 교육훈련 참여자의 학습동기와 자기효능감, 유인가, 직무몰입 및 상사지원의 관계
- 청년층 구직역량 개념 정의 및 가중치 분석
- Autoregressive Crosslagged Model을 적용한 진로경험활동과 진로성숙도의 종단관계연구
- 군 성교육지도자 양성을 위한 에이즈 교육 효과
- 전문직종의 변화에 따른 전문가 사회의 특성 및 동향 분석
- 대학생의 전공-흥미 일치도, 직업흥미 수준이 전공만족도와 진로성숙도에 미치는 영향
- 간호사의 계속교육 참여 동기에 관한 연구
- 한국 전문대학의 미래 예측에 관한 연구
- 청년 여성 취업자의 직무불일치 지속 여부와 임금변화 및 직장이동과의 관계
- 농촌 초등학생의 진로성숙도 향상을 위한 집단상담 프로그램 개발
- 대기업 연구개발 인력의 상사와의 경력지향 적합성, 팀과의 풍토 적합성과 직무만족 및 조직몰입의 관계
- 잠재성장 모형을 이용한 대학생의 직업정보인지도에 관한 종단 분석
- 고등학생의 진로결정 수준 비교 연구
- 진로동기수준에 따른 군집 유형과 진로준비행동과의 관계: 자기결정성 이론을 바탕으로
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!