학술논문
노인병원 간병인의 직무 스트레스와 소진이 이직의도에 미치는 영향
이용수 2
- 영문명
- Influence of Occupational Stress and Burnout on Turnover Intention of Caregivers in Geriatric Hospitals
- 발행기관
- 한국직업건강간호학회
- 저자명
- 이미라(Lee, Mi Ra)
- 간행물 정보
- 『한국직업건강간호학회지』제21권 제3호, 290~298쪽, 전체 9쪽
- 주제분류
- 의약학 > 간호학
- 파일형태
- 발행일자
- 2012.11.30
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국문 초록
영문 초록
Purpose: The purpose of this study was identify the influences of occupational stress and burnout on turnover intention of caregivers in geriatric hospitals. Methods: The data were collected from 176 caregivers working at three geriatric hospitals located in Gyeonggi province. A self-reported questionnaires was used to assess the level of occupational stress, burnout and turnover intention. The data were analyzed with descriptive statistics, t-test, ANOVA and Pearson correlation coefficients and multiple regression by SPSS/WIN 18.0 program. Results: The turnover intention was positively correlated with occupational stress(r=.438, p<.01) and burnout(r=.418, p<.01). The influencing factors of turnover intention were occupational stress(β=.290, p<.001), burnout(β=.253, p=.001) and education level(β=.182, p=.006). Conclusion: The results of this study indicate that it is necessary to develop stress management program so that caregivers in geriatric hospitals can reduce occupational stress and burnout.
목차
서론
연구방법
연구결과
논의
결론 및 제언
해당간행물 수록 논문
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참고문헌
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