학술논문
민간경비원의 조직윤리, 직무만족 및 조직시민행동의 구조적 관계
이용수 33
- 영문명
- 발행기관
- 한국보안관리학회(구:한국경호경비학회)
- 저자명
- 김영현 박길준
- 간행물 정보
- 『시큐리티연구』한국경호경비학회지 제42호, 59~85쪽, 전체 27쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회과학일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2015.03.31
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국문 초록
본 연구는 민간경비원의 조직윤리풍토, 직무만족, 조직시민행동의 구조적 관계를 규명
하는데 그 목적이 있다. 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 서울 ? 경기 지역 소재 민간경비
업체에 재직하고 있는 민간경비원을 대상으로 하였다. 수집된 자료는 STATA 13.0과
AMOS 17.0을 활용하여 연구의 목적에 따라 분석하였다. 본 연구에서 얻은 결론은 다음과
같다.
첫째, 조직윤리풍토는 직무만족에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 조직
윤리풍토는 상급자, 직장동료, 급여, 현재직무 및 승진기회 등에 긍정적으로 작용한다고
해석할 수 있다.
둘째, 직무만족은 조직시민행동에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
셋째, 조직윤리풍토는 조직시민행동에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
넷째, 조직윤리풍토와 조직시민의 관계에서 직무만족의 간접효과를 규명하기 위하여 부
트스트래핑(bootstrapping) 추정 결과 간접효과는 없는 것으로 나타났다.
영문 초록
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논 의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
키워드
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