경찰공무원의 퇴직 후 재취업 욕구 및 취업능력개발에 관한 연구

• 발행기관: 한국보안관리학회(구:한국경호경비학회)
• 저자명: 한상암 신성원
• 간행물 정보: 『시큐리티연구』경호경비연구 제15호, 351~371쪽, 전체 21쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2008.02.01

국문 초록

경찰 조직은 유능하고 젊은 인재를 유치하기 위해서는 많은 노력을 기울이는데 반해 연령정년과 계급정년 등으로 평생을 국민을 위해서 봉직하고 퇴직하는 경찰공무원들에 대한 배려는 극히 미미한 실정이며 이들은 사회 현실에 적응할 준비가 되지 않은 상태에서 사회로 내몰리고 있다. 그리고 퇴직하는 경찰공무원들의 관리 및 지원에 대한 학문적 연구도 거의 이루어지지 않고 있다. 따라서 이 연구에서는 우리나라 경찰공무원들의 퇴직 후 재취업에 대한 욕구를 살펴보고, 이들의 재취업을 위한 취업능력개발 방안들을 제시하고자 한다. 결론적으로 우리 경찰 조직에는 체계적인 퇴직관리제도가 부재하기 때문에 이를 개선하기 위해서는 퇴직관리 전담부서를 설치ㆍ운영하고, 경찰관들에게 OnㆍOff Line의 자기계발 학습을 지원하고, 재직 중 재취업 및 창업에 필요한 자격증 취득을 지원하며, 재취업하고자 하는 분야에 대한 다양한 정보를 제공하고, 다양하고 적극적인 퇴직 준비 및 지원 프로그램을 개발ㆍ운영해야할 것이다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 경찰공무원의 퇴직 후 재취업 욕구 실태

Ⅳ. 퇴직경찰관의 취업능력개발 방안

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

퇴직 재취업 취업능력개발 퇴직관리제도 퇴직지원 프로그램