개혁개방 후 중국의 취업정책과 노동력 시장의 변화

• 발행기관: 한국중국문화학회
• 저자명: 李圭澤
• 간행물 정보: 『중국학논총』제12호, 263~293쪽, 전체 31쪽
• 주제분류: 인문학 > 문학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2001.01.01

국문 초록

방대한 중국시장의 잠재력은 이미 세계의 주목을 받고 있으며 중국시장의 안정과 발전은 많은 국가의 경제발전에 영향을 미치고 있다. 중국경제에 영향을 미치는 중요한 요소 중에 노동력의 적절한 배치와 운용은 대단히 중요하다 할 수 있다. 개혁개방 이전의 중국은 전통적인 계획경제 아래 “저임금, 고취업” 이라는 취업정책을 실시하는 동시에 정부가 일괄적으로 노동자 배치와 관리를 했기 때문에 실업이란 문제가 거의 존재하지 않았다. 또한 농촌의 잉여노동력 역시 국가의 정책적인 관리로 “음성실업(隱性失業)”의 형태로 농촌에 장기간 존재하게 되었다. 1980년대에 접어들어 중국은 개혁개방정책의 기조 아래 고성장 시대를

목차

1. 前言

2. 중국의 취업정책과 노동력시장의 발전

3. 중국의 취업정책이 노동력시장에 미치는 영향

4. 중국의 취업정책이 당면한 문제

5. 結語

키워드

음성실업 하강직공 전원노동계약제 노동수요 취업총량