녹색혁신의 결정요인, 녹색혁신 및 성과간의 관계

• 영문명: The Determinants of Green Innovations, Green Innovations, and Performance
• 발행기관: 한국회계정보학회
• 저자명: 박경원(Kyong-won Park)
• 간행물 정보: 『회계정보연구』제42권 제2호, 49~70쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 경제경영 > 회계학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.06.30

국문 초록

[연구목적] 최근 기업은 저탄소 중심으로 패러다임의 전환이 가속화되고 환경친화적인 비즈니스 활동에 적응하고 실행해야 한다는 대내외적인 압력에 직면하고 있다. 이에 기업은 녹색혁신 및 녹색공급사슬관리를 실행하기 위해 노력하고 있는데, 아직까지 녹색혁신의 결정요인을 분석한 연구는 거의 이루어지지 않고 있는 실정이다. 본 논문은 녹색혁신의 결정요인과 녹색혁신이 환경성과와 조직성과에 미치는 영향을 검증하는 모형을 개발하고자 한다. [연구방법] 본 연구의 목적을 달성하기 위해 선행연구와 이론에 기초하여 연구모형을 설계하고, 이를 검증하기 위해 제조기업을 대상으로 설문조사를 하였다. 최종분석에 96부의 설문지를 사용하였으며, PLS－SEM을 이용하여 가설을 검증하였다. [연구결과] 기업의 환경윤리와 녹색제품에 대한 시장의 수요는 녹색제품혁신과 녹색프로세스혁신 모두에 직접적인 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이해관계자의 관심은 녹색프로세스혁신에 정의 영향을 미치고, 경영진의 몰입은 녹색제품혁신에 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 녹색제품혁신은 환경성과와 조직성과에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 녹색프로세스혁신은 조직성과에만 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 환경성과는 조직성과에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 환경성과의 개선이 조직성과에 유의한 영향을 미친다는 환경효율성의 ‘Win－Win’ 패러다임을 뒷받침한다. [연구의 시사점] 녹색혁신은 기업의 환경윤리, 녹색제품에 대한 시장의 수요, 이해관계자의 관심 및 경영진의 몰입에 의해 주도된다. 녹색혁신과 같은 환경비즈니스 실천에 참여하는 것이 환경성과 및 조직성과를 향상시키는데 도움이 될 수 있음을 시사한다. 본 연구는 기업이 녹색혁신을 성공적으로 채택하고 실행하기 위한 전략과 정책을 고안하는데 도움이 될 것이다.

영문 초록

[Purpose] Companies are facing internal and external pressure to accelerate the paradigm shift centered on low carbon and adapt and implement environmentally friendly business activities. According to this trend, it is becoming important for companies to actively promote the adoption and implementation of environmentally friendly activities such as green innovation. This paper aims to develop a model that verifies the determinants supporting green innovation and the impact of green innovation on performance. [Methodology] A research model was designed based on previous studies and theories, and a questionnaire survey was conducted on manufacturing companies to verify this. 96 samples of the questionnaire were used for the final analysis, and the hypothesis was verified using PLS－SEM. [Findings] It was found that corporate environmental ethics and market demand have a direct positive effect on both green product innovation and green process innovation. It was found that stakeholder interest had a positive effect on green process innovation, and management commitment had a positive effect on green product innovation. It was found that green product innovation had a positive effect on environmental and organizational performance. Environmental performance was found to have a positive effect on organizational performance. This supports the ‘Win－Win’ paradigm of environmental efficiency that improvement of environmental performance has a significant effect on organizational performance. [Implications] Green innovation is driven by corporate environmental ethics, market demand for green products, stakeholder interest, and management commitment. It suggests that participating in environmental business practices such as green innovation can help improve environmental and organizational performance.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경과 가설 설정

Ⅲ. 연구설계

Ⅳ. 실증분석

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

기업의 환경윤리 녹색제품에 대한 이해관계자의 관심 시장의 수요 경영진의 몰입 녹색제품혁신 녹색프로세스혁신 환경성과 조직성과 Environmental ethics Stakeholders interest Market demand Green innovation Management commitment Environmental performance Organizational performance