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학술논문

장애인고용기업체의 고용경로가 장애인 고용의 질에 미치는 영향

이용수 44

영문명
The Influence of Hiring Paths of Businesses employing the Disabled on the Employment Quality of Workers with Disabilities
발행기관
연세대학교 사회복지연구소
저자명
장혜지(Hyeji Jang)
간행물 정보
『한국사회복지조사연구』80권, 35~70쪽, 전체 36쪽
주제분류
사회과학 > 사회복지학
파일형태
PDF
발행일자
2024.03.30
7,120

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

본 연구는 장애인고용기업체의 고용(모집)경로가 장애인 임금근로자 고용의 질에 미치는 영향 을 알아보는데 그 목적이 있다. 한국장애인고용공단에서 수행한 ‘2021년 기업체장애인고용실태조 사’ 원자료를 사용하였으며, 임금 결측치를 제거한 4,779개 장애인고용기업체를 대상으로 다중회 귀분석과 로짓회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 고용안정성과 보상, 발전가능성, 관계 측면에서 기업이 취업알선기관 및 민간취업알선업체를 이용하여 장애인 임금근로자를 고용(모집)했을 경우 보다 기업 자체적으로 모집한 경우가 고용의 질이 더 높은 것으로 나타났다. 근무조건과 장애인식 및 이해도 측면에서는 자체적으로 장애인 근로자를 고용(모집)한 기업보다 취업알선기관 및 민간취 업알선업체를 이용하여 모집한 기업의 고용의 질이 더 높은 것으로 나타났다. 본 연구는 기업이 장애인 임금근로자에게 제공하는 고용의 질을 파악하여 기업의 장애인 고용 정책과 문화뿐만 아니 라 기업 내에서 벌어지고 있는 장애인 고용 불평등 현상을 분석했다는 점에서 의의를 가진다. 또한 장애인고용경로의 차이가 고용의 질을 평가하는 종속변수 각각에 미치는 영향을 보다 면밀하 게 분석하고 해석함으로써 다양한 시사점을 제시하였다.

영문 초록

This study aimed to investigate the influence of hiring paths of businesses employing the disabled on the employment quality of workers with disabilities. For this purpose, multiple and logit regression analysis was conducted utilizing 2021 Survey on the Employment Status of the Disabled in Business. In terms of employment stability, compensation, potential for development, and relationships, it was found that the quality of companies that directly recruited workers with disabilities was higher than companies that indirectly recruited through job agencies. In terms of working conditions, awareness and understanding of persons with disabilities, it was found that the quality of employment of companies with indirect recruitment was higher than companies with direct recruitment. This study is meaningful in that it identifies the quality of employment that companies provide to workers with disabilities. In addition, various implications were suggested by analyzing the effect of the hiring paths of companies with disabled employees on each dependent variable that evaluates the quality of employment.

목차

I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구 방법
IV. 분석 결과
V. 결론 및 제언
참고문헌

키워드

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참고문헌

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APA

장혜지(Hyeji Jang). (2024).장애인고용기업체의 고용경로가 장애인 고용의 질에 미치는 영향. 한국사회복지조사연구, (), 35-70

MLA

장혜지(Hyeji Jang). "장애인고용기업체의 고용경로가 장애인 고용의 질에 미치는 영향." 한국사회복지조사연구, (2024): 35-70

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