한진그룹과 3세 경영

• 영문명: Hanjin Group and Won-Tae Cho from the Third Generation
• 발행기관: 한국경영사학회
• 저자명: 김동운(Dong-Woon Kim)
• 간행물 정보: 『경영사연구(경영사학)』제39집 제1호(통권109호), 5~26쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.02.28

국문 초록

본 논문은 한진그룹(2023년 5월 현재 14위 집단)에서 진행된 소유권 및 경영권 승계과정을 분석하며, 이를 다른 주요 4개 그룹에서의 승계 과정과 비교 평가한다. 한진그룹의 2세대 조양호는 2019년 4월 세상을 떠났으며, 3세대 조원태는 같은 해 4 월과 10월에 경영권과 소유권을 각각 계승하였다. 한편 한국경제에서 재벌은 중추적인역할을 담당하고 있다. 2023년 5월 현재의 1~20위 집단 중 16개 집단이 재벌이며, 이중 14개 집단에서는 세대교체가 완료되어 2.3.4세대가 소유권 및 경영권을 장악하고 있다. 14개 집단 중, 삼성(1위), LG(4위), 롯데(6위), 두산(17위) 등 4개 집단에서의 사례를한진의 사례와 비교 분석한다. ‘3세대 승계’ 2개 집단(한진 조원태, 삼성 이재용), ‘2세대승계’ 1개 집단(롯데 신동빈), ‘4세대 승계’ 2개 집단(LG 구광모, 두산 박정원) 등이다. 5개 그룹에서의 소유권 및 경영권 승계는 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 첫째, 5개그룹 모두에서 ‘경영권 먼저 승계, 소유권 나중 승계’가 진행되었다. 둘째, 한진과 LG에서는 앞 세대가 별세한 후에 ‘사후(死後) 승계’가, 롯데와 삼성에서는 앞 세대가 별세하기전에 ‘생전(生前) 승계’가, 그리고 두산에서는 ‘경영권 생전 승계, 소유권 사후 승계’가 진행되었다. 셋째, 지분 상속의 경우, 한진과 롯데에서는 상속인들에게 엇비슷하게 배분되는 ‘균등 상속’이, LG와 두산에서는 특정 상속인에게 집중 배분되는 ‘불균등 상속’이, 그리고 삼성에서는 ‘균등 상속’ 또는 ‘불균등 상속’이 진행되었다. 넷째, 2022년 현재 5개그룹 주요 7개 회사 중 지주회사 한진칼의 ‘친족 및 특수관계인 지분’이 유일하게 20%미만이며, 특히 다른 3개 지주회사에서의 지분(39~74%대)과는 큰 차이가 난다

영문 초록

This study analyzes the ways in which Won-Tae Cho from the third generation has succeeded the ownership and control of Hanjin Group, the 14th largest group in South Korea as of May 2023, and, then, how the case in Hanjin differ from those in four other major groups such as Samsung(1st largest group), LG(4th), Lotte(6th) and Doosan(17th). Hanjin Group introduced new corporate governance called the holding company system partially in 2009 and to a greater extent from 2013. As of December 2022, 85% of the member companies (28 of 33 companies) belonged to a system with a holding company named HanjinKal, 6 son companies, 20 grandson companies, and one grand-grandson company. The largest shareholder of HanjinKal was Yang-Ho Cho from the second generation to 2018 and Won-Tae Cho from the third generation from 2019. Yang-Ho Cho died in April 2019 and Won-Tae Cho succeeded, first in April, the control of the Group, becoming the Chairman of HanjinKal, and, then in October, the ownership of the Group, becoming the largest shareholder of HanjinKal. By comparison, in LG Group, Gwang-Mo Koo from the fourth generation succeeded the control and ownership in June and November 2018 after his father’s death in May 2018; in Lotte, Dong-Bin Shin from the second generation did so in 2004 and 2017 while his father died in 2020; in Samsung, Jae-Yong Lee from the third generation did so in 2015 and 2018 while his father died in 2020; and, in Doosan, Jung-Won Park from the fourth generation did so in 2016 and July 2019 while his father died in March 2019.

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 한진그룹의 지배구조

Ⅲ. 3세대 조원태의 소유ㆍ경영권 승계

Ⅳ. 소유ㆍ경영권 승계 비교: 한진 vs. 주요 4개 그룹

Ⅴ. 맺음말

키워드

한진그룹 조양호 조원태 지배구조 한진칼 소유 경영권 승계 Hanjin Group HanjinKal Corporate Governance Yang-Ho Cho Won-Tae Cho Succession of Ownership and Control