학술논문
Employee Adjustment Costs and Asymmetric Cost Behavior
이용수 51
- 영문명
- Employee Adjustment Costs and Asymmetric Cost Behavior
- 발행기관
- 글로벌경영학회
- 저자명
- 김용미(Kim, Yong Mi) 김진배(Kim, Jinbae)
- 간행물 정보
- 『글로벌경영학회지』제19권 제6호, 272~292쪽, 전체 21쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2022.12.31
5,320원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구는 국내에 상장된 제조기업을 대상을 경영자-종업원 간 보상비율과 노동 생산성을 나타내는 노동분배율이 기업의 비대칭적 원가 행태, 즉 하방경직성에 어떠한 영향을 주는지 분석한다. 조정비용은 원가의 비대칭성에 경제적으로 유의미한 영향을 미치는 주요 요인이다. 이에 관한 실증 연구가 활발하게 이루어지지 않은 원인으로는 개별 기업의 조정비용을 적절히 측정할 수 있는 대용치의 부재를 들 수 있다. 기존 연구들의 한계점을 극복하기 위하여, 본 연구에서는 노동조정비용을 측정하는 대용치로 경영자 종업원 간 보상비율과 노동분배율을 제시한다. 2012년부터 2019년까지 기업-연도 표본을 이용하여 국내에 상장된 제조업 분야 기업의 원가행태를 분석한 결과, 경영자-종업원 간의 보상비율이 감소할수록, 노동분배율이 증가할수록 판매관리비의 유의한 하방경직성이 나타났다. 본 연구의 분석 결과는 기업의 노동조정비용이 비대칭적 원가행태에 영향을 미치는 주요 요인이라는 선행 연구의 조정비용이론과 일치하는 결과를 나타내며, 개별 기업의 노동조정비용을 측정할 수 있는 대용치를 제시한다.
영문 초록
The managerial accounting literature suggests that adjustment costs lead to asymmetric cost behavior. Previous studies show that labor adjustment costs are the significant factor that drives asymmetric cost behavior. However, empirical proxies for labor adjustments costs have several limitations. This study suggests that CEO-to-worker pay disparity and the labor share as a new proxy for labor adjustment costs and substantiates that labor adjustment costs play a significant role in determining asymmetric cost behavior. Our proxies for adjustment costs represent the effectiveness of labor cost management and labor productivity. Prior studies suggest that large CEO-to-worker pay disparity indicates effective labor cost management. We find that lower CEO-to-worker pay disparity and higher labor income share are associated with greater cost stickiness. In additional tests, we find that the effect of adjustment costs is more significant for firms disclosing ESG grades and firms with higher ESG grades.
목차
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Hypothesis Development
Ⅲ. Research Design
Ⅳ. Empirical Results
Ⅴ. Additional Analysis
Ⅵ. Conclusion
참고문헌
키워드
해당간행물 수록 논문
- NCS기반 청년취업아카데미 운영모델 개발 및 체계화에 관한 연구
- 제품 온라인 리뷰에 대한 고객의 지각역량이 유용성과 신뢰 및 구매의도에 미치는 영향
- 한국의 국제재무보고 표준언어(XBRL)의 정착을 위한 대응방안
- 유아교육기관의 조직건강성이 교사의 역할수행에 미치는 영향에 관한 연구
- 스트레스 대처, 동료관계 및 조직유효성 간에 관한 실증 연구
- 자산화되는 연구개발지출이 감사인 노력에 미치는 영향
- Employee Adjustment Costs and Asymmetric Cost Behavior
- 감사인의 기말 재고자산 실사입회의 효과에 대한 실증연구
- 생산최적화활동과 IT투자활동이 재무성과에 미치는 영향
- 글로벌경영학회지 제19권 제6호 목차
- 서번트 리더십이 지식공유와 혁신업무행동에 미치는 영향
- 기업의 사회적 책임과 내부통제활동이 조세회피에 미치는 영향
- 경영전략 기업, 경영자 과신성향과 투자효율성
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!