학술논문
학습민첩성이 직무배태성을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향과 직무자율성의 조절효과
이용수 438
- 영문명
- Influence of Learning Agility on Organizational Citizenship Behavior and Moderated Mediating Effect of Job Autonomy and Job Embeddedness
- 발행기관
- 숭실대학교 영재교육연구소
- 저자명
- 김승민(Kim, Seung Min) 홍아정(Hong, Ah Jeong)
- 간행물 정보
- 『Global Creative Leader』제12권 1호, 215~242쪽, 전체 28쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2022.03.30
6,160원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구는 학습민첩성과 조직시민행동 간 직무자율성에 조절된 직무배태성의 매개효과를 실증적으로 규명하고 시사점을 제시하는데 목적이 있다. 이를 위해 학습민첩성, 직무자율성, 직무배태성, 조직시민행동 간 영향관계를 분석 후 학습민첩성과 직무배태성의 관계에서 직무배태성의 매개역할을 살펴보고, 이러한 간접경로 효과에 대해 직무자율성의 조절효과를 검증했다. 설문조사에 303명이 참여하였고, SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 이용하여 자료 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 학습민첩성은 조직시민행동과 직무배태성에 긍정적인 영향을 미쳤고, 직무배태성은 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 학습민첩성과 직무배태성 간 직무자율성의 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 학습민첩성과 조직시민행동의 관계에서 직무배태성은 부분매개효과를 나타냈으며 학습민첩성과 조직시민행동 간 직무배태성의 매개효과에서 직무자율성의 조절효과를 갖는 것으로 확인되었다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 본 연구의 학문적 의의와 실무적인 시사점을 제시하였다.
영문 초록
The purpose of this study is to examine the mediating effect of job embeddedness controlled in job autonomy between learning agility and organizational citizenship behavior. For this purpose: an examination of the correlation between learning agility, job autonomy, job embeddedness, and organizational citizenship behavior, and an analysis of the mediating effect of job embeddedness between learning agility and job embeddedness took place. Also, there was a verification of the moderating effect of job autonomy for this indirect path effect. Software programs: SPSS 23.0 and AMOS 23.0 analyzed the data from a questionnaire survey participated in by 303 employees. The research results are as follows: learning agility positively affected organizational citizenship behavior and job embeddedness. Job embeddedness positively affected organizational citizenship behavior. There was a moderating effect of job autonomy between learning agility and job embeddedness. The relationship between learning agility, organizational citizenship behavior, and job embeddedness showed a partial mediating effect. Job autonomy moderately affected the mediating effects of job embeddedness between learning agility and organizational citizenship behavior. These research results presented, the academic significance and practical implications of this study.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
키워드
해당간행물 수록 논문
- 청소년의 창의성과 자기주도학습능력 간의 종단적 관계 분석
- 대학 비대면 수업에서 지각된 관계성, 온라인자기조절학습, 인지된 학업성취, 만족도 간의 관계 분석
- 공개 허가형 블록체인 및 스마트 컨트랙 기반의 대학교양교육체제 설계 및 타당화 연구
- 인공지능(A.I.)은 윤리적 주체가 될 수 있는가?
- 고등학생의 다문화 수용성과 창의성 간의 관계에서 자아의식의 매개효과
- 학습민첩성이 직무배태성을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향과 직무자율성의 조절효과
- A전문대학의 LiFE(대학의 평생교육체제 지원)사업 참여과정에서 나타나는 쟁점요인에 대한 사례연구
- 교사양성교육의 (슬픈) 역사 재조명
- 자기주도학습준비도 검사 개발 및 타당화
- 자기결정성과 혁신행동간 관계에서 직원몰입의 매개효과와 피드백추구행동 동기의 조절효과
참고문헌
관련논문
사회과학 > 교육학분야 BEST
더보기사회과학 > 교육학분야 NEW
- 구조적 토픽 모델(STM) 분석을 활용한 수업 질 관리 방안 연구: A대학교 경영대학 강의평가 결과를 중심으로
- 다층적 거버넌스 모델을 적용한 한국의 RISE 체계 분석
- 프랑스 교육행정체제 및 교육감 제도의 특징 및 시사점
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!