경제기반이론을 활용한 부산지역 일자리 성과 분석

• 영문명: Analysis on the Employment Performance in Busan Based on Economic Base Theory
• 발행기관: 한국자료분석학회
• 저자명: 오민홍(Min-Hong Oh) 강준규(Jun Gyu Kang)
• 간행물 정보: 『Journal of The Korean Data Analysis Society (JKDAS)』Vol.22 No.3, 1095~1105쪽, 전체 11쪽
• 주제분류: 자연과학 > 통계학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2020.06.30

국문 초록

본 연구의 목적은 부산 일자리종합실태조사를 활용하여 부산지역 일자리 성과를 분석하는데 있다. 2016년 처음 조사된 부산 일자리종합실태조사는 사업체 단위의 조사로서, 기업 일자리 및 인력수급현황 등을 파악하고 있어 지역의 일자리 실태와 함께 고용문제를 고찰할 수 있는 조사자료로 평가할 수 있다. 일자리 성과를 분석하기 위해 본 연구는 일자리의 양적, 질적 성과로 구분하여 분석하였다. 양적 고용성과 분석 결과, 수확체감 현상을 확인할 수 있었다. 매출액의 확대는 질적 고용성과에 유의미한 영향을 끼쳤으나 사업체 규모가 커진다고 해서 고용의 질적 성과가 개선되지는 않았다. 또한 경기 개선 여부는 고용의 양적, 질적 성과에 어떠한 영향도 끼치지 않은 것으로 나타났는데, 이는 노동수요가 단기적 경기개선 여부보다는 중장기적 경기전망에 따라 이뤄지고 있음을 시사한다. 고용성과의 결정요인으로 매출액은 질적 고용성과를 견인한 것으로 나타났으나, 사업체 규모는 질적 고용성과에 부정적 영향을 끼친 것으로 분석되었다. 경제기반이론을 활용하여 부산지역 고용성과를 분석한 결과에 따르면, 부산의 고용승수는 대전 다음으로 높은 수준으로서, 부산지역 주요 업종에 대한 정부의 정책적 지원과 같은 긍정적 외부충격이 지역의 고용활성화에 도움이 될 것으로 평가된다.

영문 초록

The purpose of this study is to evaluate the employment performances in Busan, using 2016 Busan job survey data, the new data set collected by Busan metropolitan city to analyze in depth employment condition. The results show the negative correlation between employment size and its growth rate, which indicates the existence of diminishing returns in employment in the area. On the other hand, establishment’s sales growth seems to have a positive correlation with worker’s wage and their employment type. However, employment size of the establishments do not have any statistical impact onto firm’s employment performances qualitatively. In addition, the short-term improvement in business cycle is not correlated with employment size neither quantitatively and qualitatively, suggesting firm’s hiring practice is followed by long-term perspectives. The Analysis on the determinants of employment indicates that sales volume increases employment performance qualitatively, but the establishment’s size negatively affects the performances. The results based on the analysis of economic base theory show that employment multiplier of Busan is the second highest among the 8 metropolitan cities in Korea. The result implies that employment performances in Busan would be better-off if positive external effect such as the governmental support is implemented.

목차

1. 서론

2. 부산 일자리 현황 및 성과

3. 경제기반이론을 활용한 부산지역 고용성과 분석

4. 결론 및 시사점

References

키워드

지역고용 부산 일자리종합실태조사 고용승수 경제기반이론 Regional employment Busan job survey Employment multiplier Economic base theory