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학술논문

구조조정에 따른 합병ㆍ인수정책의 합법성

이용수 0

영문명
Legality of the merger and acuisition policy: gesetzlichkeit der erwerbungs- und fusionspolitik
발행기관
건국대학교 경제경영연구소
저자명
권병무(Byung Moo Kwon)
간행물 정보
『상경연구』제26권 제1호, 53~68쪽, 전체 16쪽
주제분류
경제경영 > 경제학
파일형태
PDF
발행일자
2001.06.30
4,720

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

Bislang haben wir analysiert, was die oekonomische Ansicht ueber das monopolische Unternehmen ist, was die unternehmerische Wachstumsstrategie und das Unternehmensverhalten sind, wie der unternehmerische Zusammenschluss auf Wettbewerbsbeschraenkungen, Marktmacht und Uebergewinne auswirkt, und was oekonomische Ergebnisse der externen Wachstumsstrategie sind. Wenn ein Zusammenschluss in Form von Fusionswellen erklaert werden soll, ist es notwendig zu wissen, durch welche Ziele die Unternehmungen zu diesem Verhalten motiviert worden sind. Es ist auch noch bedeutungvoll zu wissen, welche motivierenden Ziele dominierende Rolle gespielt hat- ob etwa das Gewinnstreben, das reine Wachstumsstreben, das Streben, den Wettbewerb zu beschraenken und die relative Marktmacht zu steigern, das Streben, die Existenz der Unternehmmungen durch eine möglichst schnelle Diversifikation zu sichern, ausschlaggebend war. Wir haben zunaechst die Kriterien, die die Zusammenschluesse als Marktverhalten beschrieben, anschliessend die durch die durch die Zusammenschluesse bewirkten Veraenderungen der Marktstruktur und der Marktergebnisse geprueft. Die an den Kriterien Wettbewerbsbeschraenkung, Zunahme relativer Marktmacht und Erhaltung oder Steigerung von Uebergewinnen orientierte negative Beurteilung von Zusammenschluessen ist nur in erster Annaeherung akzeptierbar. Weitere als Beurteilungskriteien verwendbare Wirkungen der Zusammenschluesse sollten unter dem Thema oekonomische Ergebnisse von Zusammenschluessen analysiert werden. Nachdem eine groessere Anzahl moeglicher Kriterien zur wettbewerbspolitischen Beurteilung von Zusammenschluessen behandelt worden ist, soll es gefragt werden, welche Stellung gegenueber den Zusammenschluessen in Anbetracht der negativen und positiven Wertungen bezogen werden soll und ob wir dennoch im allgemeinen die Richtigkeit oder Gesetzlichkeit der Unternehmenszusammenschluesse akzeptieren sollen.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 독점화 기업에 대한 경제학적 입장
Ⅲ. 기업의 성장전략과 기업형태
Ⅳ. 경제제한, 상대적 시장지배력과 초과이윤
Ⅴ. 합병ㆍ인수전략의 경제적 결과
Ⅵ. 결론
참고문헌
Abstract

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권병무(Byung Moo Kwon). (2001).구조조정에 따른 합병ㆍ인수정책의 합법성. 상경연구, 26 (1), 53-68

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권병무(Byung Moo Kwon). "구조조정에 따른 합병ㆍ인수정책의 합법성." 상경연구, 26.1(2001): 53-68

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