조직기업가정신에 관한 실증연구

• 영문명: An Empirical Research on Organizational Entrepreneurship -Focus on Moderating Effect of Environmental characteristics-
• 발행기관: 한국창업학회
• 저자명: 윤종록(Yun Jong rok) 김형철(Kim Hyoung chel)
• 간행물 정보: 『한국창업학회지』제1권 제1호, 66~103쪽, 전체 38쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2006.06.30

국문 초록

21세기 무한경쟁시대에 한국기업의 국제경쟁력을 강화하기 위해서는 개인, 기업, 국가차원의 기업가정신이 필요하다. 본 논문에서는 조직기업가정신(혁신성, 진취성, 위험감수성)을 독립변수로 설정하여 조직유효성(조직몰입, 직무만족)에 미치는 영향과 환경특성변수의 조절효과를 검증하였다. 연구대상은 지역, 규모, 업종에 제한 없이 설문조사하여 421부를 통계 처리하였다. 본 연구결과 조직기업가 정신은 혁신적이고 진취적일때 조직유효성에 영향을 미치는 매우 중요한 변수이며 환경특성도 조절변수로서 역할이 나타났다. 따라서 한국기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 조직기업가정신을 활성화 할 수 있는 경영전략이 요구된다고 설명할 수 있다.

영문 초록

At 21st century boundless competition period, the international competitive power of Korea company needs an entrepreneurship of individual, company, nation level. This paper tests:: 1. The organizational entrepreneurship (innovation, progression, risk-taking) influence the effectiveness (organizational commitment, job satisfaction) 2. The moderating effect of environment characteristic. Research object is 421 questionaries without area, scale, types of industry. The result of this paper: The innovative and progressive Organizational Entrepreneurship is very important and appears an environmental characteristic variables as a moderating effect Consequently, this paper explain the management strategy that can be activate the organizational entrepreneurship. strategy.

목차

국문초록

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 실증연구결과

Ⅴ. 결론 및 시사점

참고문헌

Abstract

키워드

조직기업가정신 혁신성 진취성 위험감수성 organizational entrepreneurship innovation progression risk-taking