학술논문
서번트 리더십이 부하직원의 리더신뢰에 미치는 영향에 관한 연구
이용수 126
- 영문명
- A Study on the Influence of Servant Leadership on Employees’ Trust on the Leader - Focusing on the Leader Trust in the Historical Context of Servant Leadership -
- 발행기관
- 한국경영사학회
- 저자명
- 신숙희(Suk-Hee Shin) 장영철(Young-Chul Chang)
- 간행물 정보
- 『경영사연구(경영사학)』제26집 제2호(통권58호), 143~180쪽, 전체 38쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2011.06.30
7,360원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
신뢰가 핵심인 지식경제 사회에서 서번트 리더십의 경영철학과 실천이 부각되고 있다. 선진 기업경영 현장과 리더십 연구자들은 서번트 리더십(Servant Leadership)이 조직 구성원들의 잠재력을 집결시켜 조직성과를 과거의 몇 배로 창출해낼 수 있다고 믿는다. 그러나 국내에서는 서번트 리더십의 기업조직 적용과 연구가 아직 미흡하여 실증연구가 매우 필요한 시점이며, 서번트 리더십의 역사적 추세도 점검해볼 필요성이 있다. 본 연구에서 서번트 리더십이 부하직원의 리더신뢰에 미치는 영향을 분석한 결과, 서번트 리더십의 4개 하위차원(청지기정신, 성장지원, 공동체형성, 비전제시)이 모두 리더 신뢰에 유의한 영향을 미치고 있었다. 특히 청지기정신은 리더신뢰에 가장 높은 영향력 을 보여주고 있는데 자신의 직속상사가 청지기정신이 있는 경우 리더에 대한 신뢰가 증가되는 것을 확인할 수 있었다. 직속상사가 성장을 지원할수록, 공동체형성에 노력할수록 또한 비전을 제시할수록 부하직원의 리더에 대한 신뢰가 증가하는 것을 알 수 있었다.
영문 초록
Servant Leadership’s management philosophy and practice are gaining interest in the current knowledge economy where trust is considered as the key element. Advanced corporate management field and leadership gurus believe that servant leadership can concentrate its employees’ potentials and create far better results for the corporation than the past. But applied cases of servant leadership in Korean corporate culture are few to be found and its study insufficient, and calls for more empirical studies to be done. In this study the influence of servant leadership on the leader trust of employees was analyzed. The result was that 4 sub-factors of servant leadership (stewardship, commitment to growth, community building, foresight) have positively-related(+) effects on leader trust. Stewardship had the most significant influence on leader trust which increased when stewardship was recognized in the immediate superior. As the immediate superior committed more to the employee’s growth, and endeavored to build community in the organization, the employee’s trust on the leader was confirmed to increase as well.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 · 실증적 문헌 검토
Ⅲ. 연구모형 및 가설설정
Ⅳ. 연구설계 및 분석방법
Ⅴ. 실증분석 결과
Ⅵ. 결론 및 시사점
키워드
해당간행물 수록 논문
- 경영사학 제26집 제2호(통권 58호) 목차
- 대학경영환경이 강의평가에 미치는 영향
- 포스코와 한국경제
- 서번트 리더십이 부하직원의 리더신뢰에 미치는 영향에 관한 연구
- 대우조선해양의 성장사와 미래전략 연구
- 1990년대에서 2010년까지의 산업재마케팅 역사적 발전과정에 대한 고찰
- 우리나라 의료서비스산업 노사관계의 전개과정과 특징
- 드러커와 롤스의 관점을 통한 기업의 사회적 책임의 확장
- 애플의 경쟁우위에 관한 연구
- Historical Developments of Inventory Models
- ANP의 BCR모델을 통한 스마트폰 구매의 민감도 분석
- 경영사학 제26집 제2호(통권 58호) 부록
- 재벌의 분할승계와 경제력집중의 변화
- 국내 패시브펀드 시장 분석 및 전망
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- Unveiling Consumer Attitudes Toward 'The Lazy Farmer' Through Paradox in Branding
- 문화예술 공연장르 재관람 의도의 결정요인 분석
- 토픽모델링을 통한 기능성 자기공명 영상(fMRI) 사회과학연구 동향 분석(2000~2023년)
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!