근로계약의 개념에 관한 일고찰

• 영문명: Eine rechtstheoretische Betrachtung über den Begriff des Arbeitsvertrags
• 발행기관: 경희법학연구소
• 저자명: 강희원(Kang, Hee-Won)
• 간행물 정보: 『경희법학』제44권 제3호, 265~312쪽, 전체 48쪽
• 주제분류: 법학 > 민법
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2009.09.30

영문 초록

Zur Zeit ist das Thema “Abeitsvertragsgesetzgebung” in der mitten der Diskussion. Das heißt die Widerkehr der klassischen bürgerlichen Vertragskonzeption. Darin hält der Rücktritt der Konzeption des traditionalischen Arbeitsrechts versteckt. Trotzdem ist der Arbeitnehmerschutz so erforderlich wie früher. Damit ist ein gerechte Begriff der Arbeitskontrakt unbedingt nötig, und darauf könnte eine neue gerechte Theorie der Arbeitsvertrag aufgestellt werden. Was sind die Merkmale der Arbeitsvertrag? In diesem Aufsatz sind über die Problematik des Arbeitskontraktskonzept grundsätzlich auf einer rechtstheoretischen Ebene gehandelt. Vor allen Dinge ist es sehr wichtig, die Abhängigkeit der Arbeit in den Begriffsinhalt des Arbeitsvertrags zu enthalten. Und es ist versucht, den Arbeitsvertrag begrifflich als den Grundvertrag für Arbeitsleistung vorzuschreiben, um die Schutzfunktion der abhängigen Arbeitsnehmer zu verstärken.

목차

l. 서

ll. 근로계약의 개념문제

lll. 노무에 관한 ｢현대적｣ 기본계약으로서 근로계약

lV. 근로계약의 특징

V. 근로계약의 법적 기능

Vl. 새로운 근로계약법론의 정립을 위해서

키워드

계약 고용계약 근로(또는 노동)계약 근로계약법 노동의 종속성 근로자 근로관계 노사관계 근로자보호기능 노무부 Contract Vertrag Dienstvertrag Arbeitsvertrag Arbeitskontrakt Abeitsvertragsgesetzgebung Die Abhä ngigkeit der Arbeit Arbeitsnehmer Employer-Employee Relation Employment Relation Industrial Relation Arbeitnehmerschutzfunktion Arbeitsleistung