장애인거주시설 생활재활교사의 직무만족도가 행복에 미치는 영향에 대한 동료지지의 매개효과

• 영문명: The Mediating Effect of Peer Support on the Effect of Job Satisfaction on Happiness in Life Rehabilitation Teachers at Residential Facilities for People with Disabilities
• 발행기관: 한국통합사례관리학회
• 저자명: 최영신(Choi-Young, Shin) 연이섬(Lee-Seom, Yeon)
• 간행물 정보: 『한국케어매니지먼트 연구』제20호, 1~22쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2016.09.30

국문 초록

본 연구는 장애인거주시설 생활재활교사의 직무만족도의 하위변인인 보수 ․ 경력 ․근무환경 ․ 시설 ․ 직무자체가 행복에 미치는 영향에 대하여 분석하고, 그 관계에서 동료지지의 매개효과를 분석하고자 하였다. 본연구의 조사분석은 SPSS 22.0을 사용하였으며, 매개효과의 분석을 위하여 Baron & Kenny가 제안한 방법에 따라 위계적 회구분석을 실시하였다. 연구의 결과, 첫째, 1모형 생활재활교사의 직무만족도와 동료지지의 영향관계에서는 직무만족도의 하위변인 중 직무자체만이 정적인 상관관계를 보였다. 이는 직무자체에 대한 만족도가 높을수록 동료지지도 높아진다는 것을 의미한다. 둘째, 2모형 직무만족도와 행복의 영향관계에서는 직무만족도 하위변인 중 보수와 직무자체가 행복에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 보수보다 직무자체가 더 큰 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 이는 보수와 직무자체에 대한 만족도가 높을수록, 특히 직무자체에 대한 만족이 높을수록 행복이 높아진다는 것을 의미한다. 셋째, 3모형 직무만족도와 행복에 미치는 영향에서 동료지지가 부분매개효과를 나타내는 것으로 분석되었다. 이는 생활재활교사의 행복을 높이기 위해서는 직무만족도 뿐만 아니라 동료지지도 중요하다는 것을 의미한다

영문 초록

This study purposed to analyze how the sub‐factors of job satisfaction, which are pay, career, work environment, facility, and job itself, influence happiness in life rehabilitation teachers working at residential facilities for people with disabilities, and to examine the mediating effect of peer support on the influence relationship. This study utilized SPSS 22.0 for research analysis, and conducted hierarchical linear regression according to the method proposed by Baron & Kenny to analyze mediating effects. According to the results of this study, first, in Model 1 for the influence relationship between life rehabilitation teachers’ job satisfaction and peer support, only satisfaction with job itself showed a positive correlation with peer support. Second, in Model 2 for the influence relationship between job satisfaction and happiness, satisfaction with pay and job itself showed a positive effect on happiness, and satisfaction with job itself had a higher effect than that with pay. This suggests that happiness is higher when satisfaction with pay and job itself is high and particularly satisfaction with job itself is. Third, in Model 3, peer support was found to have a partial mediating effect on the influence relationship between job satisfaction and happiness. This means that not only job satisfaction but also peer support is important for enhancing life rehabilitation teachers’ happiness

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경과 선행연구의 고찰

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 결론 및 제언

키워드

생활재활교사 직무만족도 행복 동료지지 매개효과 life rehabilitation teacher job satisfaction happiness peer support mediating effect