대대장의 리더십이 장병들의 조직효과성에 미치는 영향:신뢰의 매개효과를 중심으로

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 신성욱 정재한 김석주
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제15권 제1호, 235~256쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2016.03.31

국문 초록

본 연구는 대대장의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 신뢰를 매개로 장병들의 조직효과성에 미치는 영향을 검증하였다. 분석결과 군 조직에서 대대장의 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 장병들의 조직효과성에 긍정적인 영향을 미치며, 신뢰가 매개효과를 보이는 것을 확인하였다. 특히 변혁적 리더십이 거래적 리더십에 비해 조직효과성을 더 크게 증가시키는 것으로 나타났으며 신뢰는 영향관계의 매개를 통해 리더십이 조직효과성에 미치는 총효과를 강화하는 것으로 나타났다. 따라서 군 장병들의 조직효과성 증진을 위해서는 대대장의 변혁적 리더십을 증진할 수 있는 리더십 교육이 필요하며 장병들의 신뢰를 배양할 수 있는 관리 방안 마련이 필요하다고 할 것이다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 논의

Ⅲ. 연구설계

Ⅳ. 실증분석

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

변혁적 리더십 거래적 리더십 신뢰 조직효과성