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주요 완성차업체 생산직 노동자의 인력수급 불일치- 고령화와 채용정체 문제를 중심으로 -

이용수 37

영문명
발행기관
한국사회경제학회
저자명
이상호
간행물 정보
『한국사회경제학회 학술대회 자료집』2014 겨울학술대회 자료집, 1~17쪽, 전체 17쪽
주제분류
사회과학 > 사회학
파일형태
PDF
발행일자
2014.11.21
4,840

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 기존 연구에 대한 검토 및 평가
Ⅲ. 자동차산업의 인력수급 불일치 실태와 문제점
1. 자동차산업의 고용구조와 연령구성
1) 고용분포와 비중
2) 평균연령과 근속년수
2. 자동차산업의 인력수급 실태와 문제점
1) 인력수급 실태
2) 자동차산업의 인력수급 불일치의 원인과 문제점
Ⅳ. 주요 완성차업체의 고령화와 채용정체 분석
1. 완성차업체 생산직의 고령화와 채용정체 실태
1) 고령화와 채용정체
2) 고용불안과 인력수급
2. 고령화와 채용정체 해소를 위한 정책과제에 대한 인식
1) 고령화 대책
2) 비정규직의 문제해결
3) 채용정체와 연령분포 불균형의 해소
Ⅴ. 시사점과 정책적 함의
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APA

이상호. (2014).주요 완성차업체 생산직 노동자의 인력수급 불일치- 고령화와 채용정체 문제를 중심으로 -. 한국사회경제학회 학술대회 자료집, 2014 (4), 1-17

MLA

이상호. "주요 완성차업체 생산직 노동자의 인력수급 불일치- 고령화와 채용정체 문제를 중심으로 -." 한국사회경제학회 학술대회 자료집, 2014.4(2014): 1-17

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