성격과 리더십: 연구동향 및 향후 연구방향

• 영문명: Personality & Leadership: Current Research Trends and Future Directions
• 발행기관: 리더십학회
• 저자명: 곽기영 Gi Young Gwak
• 간행물 정보: 『리더십연구』제4권 제4호, 113~130쪽, 전체 17쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.12.30

국문 초록

리더십에 대한 다양한 이론들이 지난 세기동안 많은 학자들에 의해 정립․발전되어왔으나, 이러한 리더십 이론들은 유연성이 부족하고 고착되어 있어 한 리더의 리더십 스타일을 온전하게 설명하지 못하는 것이 사실이다. 이는 보이지 않는 곳에서 리더의 리더십 행동과 스타일을 조정하는 요인들이 있음을 나타내는 것이며, 가장 대표적인 것 중의 하나가 리더 개인의 성격이다. 현재까지 성격이 리더십 에 미치는 영향에 대한 연구는 많이 이루어지지 않았고, 특히 국내 연구는 해외 연 구에 비해 논문 수가 적었으며, 연구의 주제로 삼은 성격의 종류도 한정적이었다. 본고에서는 국내에서도 리더십 연구 시 성격을 주제로 한 연구가 활발하여질 수 있도록, 다양한 측면으로 분석할 수 있는 성격을 변수로 활용한 최근 연구동향을 검토해보고, 리더십에 있어서의 성격의 중요성을 제시하였다. 끝으로, 본고에서 정리한 성격의 내용을 토대로 향후의 리더의 성격에 대한 연구과제를 논의하였다.

영문 초록

Over the past century, theories on leadership have been defined․ developed by many scholars. However, existing theories are often rigidly structured and inflexible, leaving less room for describing a leader’s style of leadership. This indicates that there are numerous other aspects which affect leadership behavior and style of leaders, most representative aspect being the personality of a leader. Up until this day, there has only been a limited number of studies researching the corelation between personality and leadership, and what is available are mostly authored by foreign scholars utilizing limited number of personality types. This thesis emphasizes the importance of personality on leadership. Also, reviews on the recent trends in researches utilizing personality as multi-faceted variable are presented, so that it may stimulate domestic research efforts in studying the corelation between leadership and personality. Lastly, future research directions and headings on personality of leaders are discussed based on the contents of this thesis

목차

I. 개 요

II. 기존연구 검토

III. 리더십에서의 성격의 중요성

IV. 향후 연구과제

키워드

성격 리더십 성격의 중요성 Personality Leadership Import ance of personality on leadership