민간경비원의 멘토링이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구

• 영문명: A Effect of the Mentoring on the Job Attitude of Private Security
• 발행기관: 한국민간경비학회
• 저자명: 정병수(Jung, Byung Su) 박주상(Park, Ju Sang) 배철효(Bea, Cheol Hyo)
• 간행물 정보: 『한국민간경비학회보』韓國民間警備學會報 第11券 第2號, 305~318쪽, 전체 14쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2012.06.30

국문 초록

이 연구는 민간경비원의 멘토링이 직무태도에 미치는 영향을 파악하고자 실증분석을 수행하였다. 기존의 선행연구들을 바탕으로 독립변수를 경력 기능, 심리사회적 기능, 역할모형 기능으로 구성하였으며, 종속변수인 직무태도는 하위변수를 직무만족과 이직의도로 구성하여 멘토링이 직무태도에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 직무만족에 대해서 멘토링 기능의 하위변수 중 경력 기능과 심리사회적 기능이 설명력(R²)은 20.7%, F값= 8.546에서 유의수준 .05에서 통계적으로 유의미한 정(+)적 영향이 나타났다. 반면, 이직의도에 대해서 멘토링 기능의 하위변수 중 경력 기능과 역할모형 기능이 설명력(R²)은 22.1%, F값 = 7.594에서 유의수준 .05로 할 때 통계적으로 유의미한 부(-)적 영향이 나타났다. 결론적으로 멘티는 멘토링 기능을 높게 지각할수록 직무만족에 긍정적(+)인 영향을 주며, 이직의도에는 부정적(-) 영향을 주는 것으로 나타났다. 하지만, 상대적으로 직무만족에서는 역할모형 기능과, 이직의도에서는 심리ㆍ사회적 기능이 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

영문 초록

This study was aimed to find out the effects of the mentoring on the job attitude of Private Security based on previous studies by analysing the career related function, psycho-social function, role model functions as influential variables on job satisfaction, Turnover Intention which are the sub variables of job attitude. In job satisfaction, career related function and psycho-social function among the sub variables of mentoring function turned out statistically significant on significance level of 001 in explanatory power (R2) is 20.7%, F value = 8.546 In Turnover Intention, career related function and role model function alone among the sub variables of mentoring function appeared statistically considerable for significance level of .001 in explanatory power (R2) is 22.1%, F value = 7.594. In conclusion, Mentee appeared the higher in positively affecting job attitude when perceiving mentoring function the higher. But role model function in job satisfaction, and psycho-social function in organizational commitment proved to be influential of statistically insignificant level.

목차

[국문 요약]

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연구의 이론적 고찰

Ⅲ. 연구의 설계

Ⅳ. 조사결과의 분석

Ⅴ. 결론

참고문헌

[Abstract]

키워드

민간경비원 멘토링 직무태도 직무만족 이직의도 Private Security Mentoring Job Attitude Job Satisfaction Turnover Intention