비정규 근로와 간접고용의 사용이 기업의 생산성과 이윤에 미치는 영향

• 발행기관: 한국경제발전학회
• 저자명: 홍민기
• 간행물 정보: 『경제발전연구』經濟發展硏究 第18卷 第1號, 21~49쪽, 전체 29쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경제학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2012.06.30

국문 초록

본 논문에서는 비정규 근로와 간접고용의 사용이 기업의 생산성과 이윤에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 추정 결과 비정규 근로나 간접고용의 사용이 늘어나면 기업의 생산성이 하락하는 반면, 이윤에 미치는 영향은 통계적으로 유의미하지 않았다. 기업이 비정규 근로와 간접고용을 사용하면 생산비용이 하락하지만, 그 만큼 생산성이 떨어지기 때문에 이윤에는 영향이 없다는 것을 의미한다. 그리고 정규직 근로자의 근속기간이 짧을수록, 이직율이 높을수록 생산성이 하락하였다. 이와 같은 결과는 고용의 안정성이 생산성에 중요한 영향을 미친다는 것을 시사하고 있다. 또한 직접고용 비정규직에 비해 간접고용의 사용이 생산성과 이윤에 훨씬 더 크게 부정적인 영향을 주는 것으로 나타났다.

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 기존 연구

Ⅲ. 추정 방법

Ⅳ. 자료 및 변수의 정의

Ⅴ. 추정결과

Ⅵ. 결론

참고문헌

<부록>

키워드

비정규 근로 간접 고용 생산성 이윤